Biomedisch technicus - Tijdelijk contract - 38u - 2026-138

Deze dienst is essentieel voor het goed functioneren van de zorg, de veiligheid van de patiënten en de betrouwbaarheid van de medische apparatuur.

Als biomedisch technicus is het uw taak om het goed functioneren en de veiligheid van medische apparatuur te garanderen. U voert preventief en correctief onderhoud uit, controleert de conformiteit van het materiaal en beheert de technische opvolging ervan. U adviseert en begeleidt het zorgpersoneel bij het gebruik van de apparatuur en draagt zo bij aan de kwaliteit en de continuïteit van de zorg.

Uw dagelijkse verantwoordelijkheden zijn :

• Preventief onderhoud : u bent samen met het team verantwoordelijk voor het regelmatig onderhoud van ons park van 8100 medische apparaten, volgens een intern schema dat is gebaseerd op de aanbevelingen van de fabrikanten en de geldende normen
• Noodinterventies : U voert noodinterventies uit in verschillende afdelingen van het ziekenhuis (IC, spoedeisende hulp, consultaties) om de goede werking van de medische apparatuur te garanderen
• Beheer van reparaties : U bent verantwoordelijk voor het beheer en de organisatie van interne en externe reparaties en zorgt voor een nauwgezette opvolging om de kwaliteit en continuïteit van de zorg te garanderen
• Opvolging en diagnose : U stelt diagnoses tijdens technische interventies en stelt alternatieve oplossingen voor om de continuïteit van de therapie en de patiëntenzorg te garanderen
• Bijscholing : U houdt uw biomedische kennis op peil door middel van bijscholingen en neemt deel aan de integratie van nieuwe technologieën en materialen
• Deelname aan het kwaliteitsproces : U draagt actief bij aan de implementatie en actualisering van de tools, procedures en documentatie van de afdeling.

Gezocht profiel :

• Opleiding: Je hebt een bachelordiploma in medische elektronica of een gelijkwaardig diploma (erkende ervaring in het domein)
• Vaardigheden: Je beheerst de gangbare IT-tools (MS Office, GMAO, e-mailbeheer). Kennis van het Engels en Nederlands is een pluspunt
• Ervaring: Je hebt 5 tot 10 jaar ervaring in de biomedische sector, bij voorkeur in de sectoren USI, QOP of dialyse. Kennis van de Ansur-software is een extra troef
• Voldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagde Selor-proef) : u hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen)
• Slagen voor het selectie- of bevorderingsexamen.

Vereiste kwaliteiten :

• Persoonlijke kwaliteiten: U bent methodisch, beschikt over een uitstekend vermogen om technische problemen op te lossen en in noodgevallen beslissingen te nemen. U bent een teamspeler, oplossingsgericht en kunt duidelijk en diplomatiek communiceren met uw gesprekspartners
• Veelzijdigheid en veerkracht: Je bent nauwgezet, stressbestendig en hebt oog voor kwaliteit, vertrouwelijkheid en hygiëne.

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

• 450.000 raadplegingen per jaar
• 45.000 opnames per jaar,
• 23.000 chirurgische ingrepen/jaar
• 85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar
• 2900 bevallingen/jaar
• 3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen

Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker.

Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België.

Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten.

Offre:

We bieden je een salaris in overeenstemming met je opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een grote bijdrage in de kosten voor openbaar vervoer. Bovendien genieten jij en de mensen die met je samenwonen van voorkeurstarieven voor medische zorg in ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

Vergoedingsschaal

• IFIC nummer en functie : Biotechnicus (2261)
• Interne functie : Biomedisch technicus
• IFIC categorie : 14 geactiveerd

Extralegale voordelen

• ¿Maaltijdcheques ter waarde van € 7,30€
• Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn)
• Gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding
• Een jaarlijkse aanmoedigingspremie
• Een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen)
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof)
• Kortingen bij tal van leveranciers via het Benefits@work-systeem
• Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet)
• Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie
• Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan
• Een pensioenverzekering (1 tot 3% ten laste van de werkgever).