Zorgkundige – Operatiekwartier – Tijdelijk contract van 6 maanden (30u24/week)

Met respect voor de wetgeving, de zorgfilosofie en de ethische principes bestaat de belangrijkste opdracht van de zorgkundige erin de hoofdverpleegkundige of operationeel verantwoordelijke en zijn/haar team te ondersteunen bij de globale zorgverlening aan de patiënt.

Concreet houdt dit het volgende in:

• Patiënten vervoeren in het kader van de preoperatieve voorbereiding (brancardage).
• Gedelegeerde verpleegkundige en zorgkundige handelingen uitvoeren binnen de wettelijke bevoegdheden: monitoring van patiënten, observeren van veranderingen in symptomen of reacties van de patiënt, zorgen voor aangepast materiaal en erop toezien dat de verzorgingskarren voldoende uitgerust zijn.
• Instaan voor de begeleiding van patiënten: zorgen voor hun comfort, nieuwe patiënten onthalen, luisteren naar hun behoeften en hen informeren over de verleende zorg.
• De hygiënevoorschriften naleven en de orde in de lokalen behouden.
• Administratieve ondersteuning bieden en het team informeren over veranderingen via schriftelijke en mondelinge overdrachten.
• Kwalitatieve en veilige zorg verlenen met respect voor de patiënt.
• Een warm contact opbouwen met patiënten en hen geruststellen.
• Actief deelnemen aan de dagelijkse werking van de dienst:
• Opbergen van materiaal afkomstig van de sterilisatiedienst.
• Voorbereiden van het materiaal dat nodig is voor de ingrepen.
• Plaatsen en opvolgen van bestellingen.

Gezocht profiel :

• In het bezit zijn van een diploma Zorgkundige.
• In het bezit zijn van de bijkomende opleiding voor zorgkundigen (150 uur); deze opleiding is verplicht.
• Beschikken over een visum als zorgkundige.
• Ervaring in een ziekenhuisomgeving is een belangrijke troef.
• Voldoen aan de wettelijke voorwaarden inzake tweetaligheid.
• Slagen voor het selectiegesprek.
• Voldoen aan de vereisten van het functieprofiel.

Vereiste kwaliteiten :

• U werkt zelfstandig en weet wanneer u ondersteuning moet vragen.
• U bent flexibel en past zich vlot aan veranderingen aan.
• U toont empathie en betrokkenheid ten aanzien van patiënten.
• U hecht belang aan overleg en multidisciplinaire samenwerking.
• U beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent een goede luisteraar.
• U bent diplomatisch en communiceert op een respectvolle en tactvolle manier.
• U toont creativiteit in uw aanpak.
• U staat open voor verandering en draagt actief bij aan innovatie binnen uw dienst.

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

• 450.000 raadplegingen per jaar
• 45.000 opnames per jaar,
• 23.000 chirurgische ingrepen/jaar
• 85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar
• 2900 bevallingen/jaar
• 3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen

Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker.

Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België.

Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten.

Offre:

We bieden je een salaris in overeenstemming met je opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een grote bijdrage in de kosten voor openbaar vervoer. Bovendien genieten jij en de mensen die met je samenwonen van voorkeurstarieven voor medische zorg in ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

Vergoedingsschaal

• IFIC nummer en functie : Zorgkundige Ziekenhuis - 6172
• Interne functie : Zorgkundige – FI49
• IFIC categorie : 11 geactivveerd
• Schaal (sociaal charter) : C 1/2/3

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques ter waarde van € 7,30€
• Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn)
• Gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding
• Een jaarlijkse aanmoedigingspremie
• Een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen)
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof)
• Kortingen bij tal van leveranciers via het Benefits@work-systeem
• Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet)
• Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie
• Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan
• Een pensioenverzekering (1 tot 3% ten laste van de werkgever).

Werkrooster : 4 dagen per week, doorgaans van 7.00 tot 17.00 uur, met één werkdag per week van 7.00 tot 18.00 uur.