Ziekenhuisapotheker / Niet-ziekenhuisapotheker - Tijdelijk contract (CDD) - 38u - 2026-139

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent dat u aansluit bij een universitair referentieziekenhuis waar expertise, innovatie en kwaliteitsvolle zorg centraal staan. Onze instelling stelt de patiënt op de eerste plaats en zet zich tegelijkertijd actief in voor onderwijs, onderzoek en volksgezondheid.

Of u nu reeds gespecialiseerd bent in de ziekenhuisapotheiek of bezig bent met uw specialisatie, deze functie biedt u de kans om een centrale rol te spelen binnen een referentieziekenhuis waar farmaceutische expertise volledig is geïntegreerd in het zorgtraject van de patiënt.

Dit is veel meer dan een afleverfunctie: in deze rol neemt u actief deel aan de ontwikkeling van farmaceutische projecten, de optimalisatie van het medicatieproces, de begeleiding van zorgteams en de continue verbetering van de zorgkwaliteit.

Als Apotheker (Ziekenhuisapotheker / Niet-ziekenhuisapotheker) neemt u actief deel aan de opdrachten van de dienst Apotheek en draagt u bij aan de kwaliteit, veiligheid en efficiëntie van de medicamenteuze behandeling van patiënten.

Uw dagelijkse verantwoordelijkheden zijn :

• Instaan voor het dagelijkse beheer van de ziekenhuisapotheek.
• Uitvoeren van de farmaceutische validatie van voorschriften.
• Garanderen van de bevoorrading van de zorgeenheden, raadplegingen en diensten.
• Deelnemen aan het afleveren, bereiden en verstrekken van geneesmiddelen.
• Deelnemen aan magistrale en officinale bereidingen en, in voorkomend geval, aan steriele injecteerbare bereidingen.
• Toezien op de correcte uitvoering van de administratieve taken die verbonden zijn aan de farmaceutische activiteiten.
• Bijdragen aan de optimalisatie van het medicatieproces en de medicatieveiligheid.

• Deelnemen aan het kwaliteitsbeleid in overeenstemming met de PIC/S- en GMP-vereisten en de accreditatieprocessen.
• Bijdragen aan ontwikkelings-, moderniserings- en verbeteringsprojecten van de dienst Apotheek.
• Deelnemen aan het opstellen, herzien en naleven van interne procedures en aanbevelingen.
• Meewerken aan de uitvoering van institutionele en transversale projecten.

• Deelnemen aan de opleiding en begeleiding van apotheekassistenten, medewerkers en studenten.
• Nauw samenwerken met artsen, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals.
• Deelnemen aan werkgroepen, commissies en multidisciplinaire comités.
• Bijdragen aan de continue verbetering van de zorgkwaliteit en de farmaceutische praktijken.

Continuïteit van de zorg

• Deelnemen aan de wachten volgens de organisatie van de dienst.
• Elke andere taak uitvoeren die bijdraagt tot de goede werking van de ziekenhuisapotheek.

Gezocht profiel :

• Beschikken over een Master in de Farmacie en/of het diploma van ziekenhuisapotheker, verworven via een Aanvullende Master in de Ziekenhuisfarmacie, een DES (Diplôme d'Études Spécialisées), een bijzondere licentie in de ziekenhuisfarmacie, of houder zijn van de erkenning als ziekenhuisapotheker.
• Een kwalificatie als ziekenhuisapotheker of in de laatste fase van de specialisatieopleiding zijn, vormt een belangrijke troef.
• In het bezit zijn van het vereiste visum en de erkenning voor de uitoefening van het beroep, en ingeschreven zijn bij de Orde der Apothekers.
• Ervaring in een ziekenhuisapotheek of een openbare apotheek (officina) vormt een duidelijke meerwaarde.
• Voldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagde Selor-proef) : u hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).
• Slagen voor het selectiegesprek.
• Voldoen aan de voorwaarden van het functieprofiel.

Vereiste kwaliteiten :

• U beschikt over een grondige kennis van farmacologie, therapeutiek en farmaceutische regelgeving.
• U heeft een uitstekende kennis van de geneesmiddelencirculatie en van de goede farmaceutische praktijken.
• U werkt nauwkeurig, georganiseerd en methodisch.
• U beschikt over uitstekende analytische en synthetische vaardigheden.
• U bent in staat om zelfstandig te werken en draagt tegelijk actief bij aan een goede teamwerking.
• U heeft verantwoordelijkheidszin en hanteert een aanpak die gericht is op kwaliteit en patiëntveiligheid.
• U bent vertrouwd met informaticatoepassingen en farmaceutische beheersoftware.
• U handelt discreet, bent flexibel inzetbaar en reageert snel wanneer nodig.

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

• 450.000 raadplegingen per jaar
• 45.000 opnames per jaar,
• 23.000 chirurgische ingrepen/jaar
• 85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar
• 2900 bevallingen/jaar
• 3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen

Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker.

Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België.

Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten.

Offre:

Werken bij het CHU Saint-Pierre betekent deel uitmaken van een dynamisch universitair ziekenhuis waar expertise, innovatie en multidisciplinaire samenwerking centraal staan in de zorg voor patiënten.

Wij bieden u een stimulerende werkomgeving, aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden en de kans om actief bij te dragen aan projecten met een hoge toegevoegde waarde voor patiënten, zorgteams en de instelling. U komt terecht in een omgeving die professionele ontwikkeling, permanente vorming en de voortdurende verbetering van de zorgpraktijken bevordert.

Vergoedingsschaal

• IFIC nummer en functie : Ziekenhuisapotheker (3070) / Niet-Ziekenhuisapotheker (9000)
• Interne functie : Ziekenhuisapotheker - FI5 / Niet-Ziekenhuisapotheker (FI6)
• IFIC categorie : Een aantrekkelijk salaris in overeenstemming met uw opleidingsniveau en relevante ervaring.

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques ter waarde van € 7,30€
• Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn)
• Gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding
• Een jaarlijkse aanmoedigingspremie
• Een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen)
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof)
• Kortingen bij tal van leveranciers via het Benefits@work-systeem
• Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet)
• Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie
• Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan
• Een pensioenverzekering (1 tot 3% ten laste van de werkgever).