Pharmacien.ne (Hospitalier.ère /Non-Hospitalier.ère - CDD - 38H - 2026-139

Travailler au CHU Saint-Pierre, c'est rejoindre un hôpital universitaire de référence où l'expertise, l'innovation et la qualité des soins sont au cœur de chaque action. Notre institution place le patient au centre de ses priorités tout en poursuivant activement ses missions d'enseignement, de recherche et de santé publique.

Que vous soyez déjà spécialisé·e en pharmacie hospitalière ou en voie de spécialisation, cette fonction vous offre l'opportunité d'exercer un rôle central au sein d'un hôpital universitaire de référence, où l'expertise pharmaceutique est pleinement intégrée au parcours de soins du patient.

Bien plus qu'une fonction de dispensation, ce poste vous permettra de participer activement au développement de projets pharmaceutiques, à l'optimisation du circuit du médicament, à l'accompagnement des équipes soignantes et à l'amélioration continue de la qualité des soins.

En tant que Pharmacien.ne (Hospitalier.ère / Non-Hospitalier.ère), vous participez activement aux missions du Département Pharmacie et contribuez à la qualité, à la sécurité et à l'efficience de la prise en charge médicamenteuse des patients.

Vos responsabilités au quotidien sont :

• Assurer la gestion quotidienne de l'officine hospitalière.
• Réaliser la validation pharmaceutique des prescriptions.
• Garantir l'approvisionnement des unités de soins, consultations et services.
• Participer à la dispensation, la préparation et la délivrance des médicaments.
• Participer aux activités de préparations magistrales, officinales et, le cas échéant, aux préparations stériles injectables.
• Veiller à la bonne exécution des tâches administratives liées aux activités pharmaceutiques.
• Contribuer à l'optimisation du circuit du médicament et à la sécurité médicamenteuse.

• Participer à la démarche qualité conformément aux exigences PIC/S, BPF et aux processus d'accréditation.
• Contribuer aux projets de développement, de modernisation et d'amélioration du Département Pharmacie.
• Participer à l'élaboration, à la révision et au respect des procédures et recommandations internes.
• Collaborer à la mise en œuvre de projets institutionnels et transversaux.

• Participer à la formation et à l'encadrement des assistants pharmaceutico-techniques, collaborateurs et étudiants.
• Collaborer étroitement avec les médecins, infirmiers et autres professionnels de santé.
• Participer aux groupes de travail, commissions et comités multidisciplinaires.
• Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins et des pratiques pharmaceutiques.

Continuité des soins

• Participer au rôle de garde selon l'organisation du service.
• Assurer toute autre mission contribuant au bon fonctionnement de la pharmacie hospitalière.

Profil recherché :

• Disposer d'un Master en pharmacie et/ou hospitalier.ère acquis au cours d’un MC (Master Complémentaire) en Pharmacie hospitalière ou DES (Diplôme d'Etudes Spécialisées) ou d'une licence spéciale en pharmacie hospitalière ou vous êtes porteur du titre de pharmacien(ne) hospitalier(ère).
• D'une qualification de pharmacien Hospitalier ou êtes en cours de spécialisation (dernière année) est un atout majeur.
• Etre en possession du visa, de l'agrément requis pour l’exercice de la profession et être inscrire à l'ordre des pharmaciens.
• Une expérience en pharmacie hospitalière ou en pharmacie d'officine constitue un réel atout.
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10).
• Satisfaire à l’entretien de sélection.
• Satisfaire aux conditions du profil.

Qualités requises :

• Maîtrisez les connaissances en pharmacologie, thérapeutique et réglementation pharmaceutique.
• Possédez une excellente connaissance du circuit du médicament et des bonnes pratiques pharmaceutiques.
• Faites preuve de rigueur, d'organisation et de méthode.
• Disposez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
• Êtes capable de travailler de manière autonome tout en favorisant le travail d'équipe.
• Avez le sens des responsabilités et une approche orientée qualité et sécurité.
• Maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion pharmaceutique.
• Faites preuve de discrétion, de disponibilité et de réactivité.

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

• 450.000 consultations/an
• 45.000 admissions/an
• 23.000 opérations chirurgicales/an
• 85.000 passages aux urgences/an
• 2900 accouchements/an
• 3200 collaborateurs dont 400 médecins

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Offre:

Rejoindre le CHU Saint-Pierre, c'est intégrer un hôpital universitaire dynamique où l’expertise, l’innovation et la collaboration multidisciplinaire sont au cœur de la prise en charge des patients.

Nous vous offrons un environnement de travail stimulantdes perspectives d'évolution et l'opportunité de contribuer activement à des projets à forte valeur ajoutée pour les patients et les équipes.

Barème de rémunération

• Fonction IFIC : Pharmacien hospitalier (3070) / Pharmacien Non Hospitalier (9000)
• Fonction interne : Pharmacien hospitalier - FI5 / Fonction manquante (FI6)
• Catégorie IFIC : un salaire attractif en lien avec votre niveau de formation et votre expérience

Des avantages extra-légaux

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une assurance Plan Pension (de 1 à 3% à charge de l’employeur)
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• Des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.