Aide soignant.e au quartier opératoire - CDD 6 mois - 30h24 - 2026-137

Dans le respect de la loi, de la philosophie de soins et de l'éthique, la mission principale de l’aide-soignant est de soutenir l’infirmier en chef ou le chef opérationnel et son équipe dans la prise en charge globale du patient.

Plus concrètement, vos missions en tant qu’ Aide-Soignant sont :

• Transporter les patients en préopératoire (brancardage)
• Effectuer des tâches soignantes et infirmières déléguées dans les limites légales autorisées : monitoring des patients, observation des modifications de symptômes ou réactions du patient, procure le matériel adapté et porte attention à ce que les chariots disposent de matériel suffisant
• Prendre en charge les patients : il/elle veille à son confort, fait l’accueil des nouveaux patients, écoute et informe sur les soins effectués
• Respecter les règles d’hygiène et maintenir de l’ordre dans les salles
• Apporter une aide administrative et informer l’équipe des changements via des transmissions écrites et orales
• Prodiguer des soins de qualité en toute sécurité dans le respect du patient
• Vous nouez des contacts chaleureux avec les patients et vous les rassurez
• Vous participez à la vie quotidienne du service :
• Rangement du matériel en provenance du service de stérilisation
• Préparation du matériel nécessaire aux interventions
• Réalisations des commandes

Profil recherché :

• Posséder un diplôme d’Aide-Soignant
• Posséder la formation complémentaire d’Aide-Soignant (150h) est obligatoire
• Être en possession du VISA aide-soignant(e)
• Posséder une expérience en milieu hospitalier est un réel atout
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
• Satisfaire à l’entretien de sélection
• Satisfaire aux conditions du profil.

Qualités requises :

• Vous travaillez de façon autonome et vous êtes capable de demander de l’aide
• Vous êtes flexible et appréciez les changements
• Vous êtes empathique vis-à-vis des patients
• Vous privilégiez la concertation et le dialogue multidisciplinaire
• Vous avez un sens aigu de la communication et de l’écoute
• Vous êtes diplomate et communiquez avec tact
• Vous faites preuve de créativité
• Vous êtes ouvert au changement et participez à l'innovation dans votre service.

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

• 450.000 consultations/an
• 45.000 admissions/an
• 23.000 opérations chirurgicales/an
• 85.000 passages aux urgences/an
• 2900 accouchements/an
• 3200 collaborateurs dont 400 médecins

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Offre:

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.

Barème de rémunération :

• Fonction IFIC : Aide-Soignant Hôpital - 6172
• Fonction interne : Aide-Soignant – FI49
• Catégorie IFIC : 11 activé
• Barème charte sociale : C 1/2/3

Des avantages extra-légaux :

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une assurance Plan Pension (de 1 à 3% à charge de l’employeur)
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• Des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Horaire : 4 jours/semaine (7h00-17h00), dont 1 jour/semaine avec un horaire de 7h00 à 18h00.