Consultant en Recrutement (Logistique)

🚀 Nouvelle Opportunité - Consultant en Recrutement Expérimenté (Logistique)!

Nous sommes à la recherche d'un(e) consultant(e) en recrutement expérimenté.

Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, aimez accompagner les talents et relever des challenges au quotidien, parlons-en !

📩 Envoyez-moi votre CV ou contactez-moi directement pour en discuter.

#Recrutement #Talent #Carrière #Consultant

Informations sur l'entreprise

PageGroup est un cabinet de recrutement international spécialisé, présent dans plus de 35 pays. À travers ses différentes marques, dont Michael Page et Page Personnel, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de profils qualifiés en finance, comptabilité, RH, sales, marketing et autres fonctions spécialisées.

Notre approche repose sur l'expertise métier, une connaissance approfondie du marché local et une relation de partenariat à long terme avec nos clients et candidats. Nous intervenons sur des contrats permanents, intérimaires et freelance, en proposant un accompagnement personnalisé et transparent.

Missions

En tant que Consultant en Recrutement, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Identifier et attirer les talents en utilisant divers outils de recrutement et plateformes ;
• Gérer le processus de recrutement de A à Z, incluant la publication des annonces, la présélection des CV et la conduite des entretiens ;
• Conseiller les clients sur leurs besoins en recrutement et sur le marché de l'emploi ;
• Développer et entretenir des relations solides avec les clients et les candidats ;
• Assurer un suivi régulier avec les clients et les candidats pour garantir leur satisfaction ;
• Participer activement aux activités de développement commercial pour renforcer la présence de l'entreprise sur le marché ;
• Collaborer étroitement avec l'équipe pour atteindre les objectifs communs.

Vous êtes le profil que nous recherchons si :

• Vous êtes diplômé(e) en RH, gestion ou dans un domaine connexe ;
• Vous êtes bilingue anglais/français (le néerlandais est un atout)
• Vous avez une première expérience ou une forte affinité avec le recrutement;
• Vous maîtrisez parfaitement le français et avez une bonne connaissance de l'anglais , le néerlandais est un plus.
• Vous êtes orienté(e) résultats et avez un excellent sens de la communication ;
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les plateformes de recrutement.