ACCOUNT MANAGER FR/NL H/F/X

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, vous jouez un rôle clé dans la croissance commerciale de nos clients PME actives en B2B.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Visiter les prospects et analyser leurs besoins afin de proposer des stratégies de collaboration adaptées
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour le compte des entreprises clientes
• Négocier et assurer la signature des contrats
• Lancer les missions en collaboration avec les équipes internes, puis en assurer un suivi sous forme de supervision légère
• Développer et entretenir une relation de confiance afin de fidéliser les clients dont vous avez la charge

Vous intervenez comme véritable partenaire commercial, de la prospection jusqu'au suivi stratégique des actions mises en place.

• Vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans en entreprise, idéalement dans le conseil, la vente de services ou la gestion de clients. Les jeunes diplômés motivés et à fort potentiel peuvent également être pris en considération et feront l'objet d'une formation adaptée
• Formation universitaire ou expérience équivalente
• Excellente maîtrise du français avec une très bonne connaissance du néerlandais
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Une culture générale solide, en particulier sur :
  • le monde de l'entreprise
  • les marchés et les entreprises qui comptent
  • les techniques de marketing
  • l'organisation interne des entreprises
• Esprit analytique et de synthèse, avec une approche orientée solutions
• Dynamique, avec une bonne énergie physique et mentale
• Aisance relationnelle et goût du contact client, notamment dans des environnements de networking et cercles d'affaires
• Créatif(ve), proactif(ve) et orienté(e) solutions

• De réelles responsabilités auprès de PH COM et de ses clients : vous définissez les orientations commerciales (marketing et vente) pour une dizaine de clients B2B actifs
• Un travail en équipe, avec une implication dans la gestion, la supervision et le développement des collaborateurs
• Un accès à 30 années d'expertise via des formations continues et un accompagnement au développement personnel
• Un cadre de travail flexible : temps plein ou temps partiel, avec possibilité de télétravail

• Contrat à durée indéterminée (CDI)
• Temps plein
• Rémunération et avantages en fonction de l'expérience : fixe + frais + commissions + laptop

• Une culture d'entreprise fondée sur l'ouverture d'esprit, la transparence et la confiance partagée
• Une culture AAA :
  • Activation
  • Autonomy
  • Accountability
• Un environnement orienté formation, développement personnel et flexibilité (dont télétravail)