Sociaal juridisch medewerker

Zoek je een job met impact? Boeien de thema’s van arbeidsrechten en mensenrechten jou? En ben je organisatorisch sterk? Heb je een luisterend oor en weet je van aanpakken? Dan ben jij misschien wel degene die we zoeken:

FAIRWORK Belgium vzw zoekt een sociaal juridisch medewerker voor een voltijds contract van onbepaalde duur

Aanvangsdatum: zo snel als mogelijk

FAIRWORK Belgium komt op voor de arbeidsrechten van werknemers met een precair verblijf of zonder wettig verblijf. Meer informatie over de missie, visie en activiteiten van FAIRWORK Belgium kan je vinden op www.fairworkbelgium.be.

We zoeken een sociaal juridisch medewerker om hulpvragen bij het veilig FAIRWORK Belgium loket op te volgen en om de werknemersbescherming te bevorderen. Dit moet FAIRWORK Belgium in staat stellen om de klachten van onze hulpvragers nog beter op te volgen. Een aantal klachten vinden hun weg naar de rechtbank. Het is dan belangrijk de beste juridische bijstand te bieden in samenspraak met een advocaat of door zelf opvolging te verzekeren.

Taken

- Juridisch advies verlenen over arbeidsrechten aan werknemers met een precair of zonder verblijfsrecht

- Opvolging dossiers bij arbeidsauditoraat en inspectie

- Dossier voorbereiden voor inleiding bij de arbeidsrechtbank

- Relevante rechtspraak analyseren en toegankelijk maken

- Netwerk uitbouwen van in de materie geïnteresseerde advocaten voor de verdediging voor de rechtbank.

- De juridische handleiding van FAIRWORK Belgium updaten

• Kennis van het arbeidsrecht. Kennis van het socialezekerheidsrecht en/of vreemdelingenrecht is een meerwaarde.
• Ervaring als advocaat of kennis van procesrecht.
• Sociale en communicatieve vaardigheden
• Studieniveau: bachelor of master in de rechten of bachelor sociaal werk, maatschappelijk juridisch advisering of heb een gelijkwaardige ervaring.
• Zowel individueel als in groep kunnen werken.
• Je hebt voeling met de realiteit van werknemers met een precair - of zonder wettig verblijf
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands en het Frans of bent bereid je verder te ontwikkelen in de taal die je minder goed beheerst. Omdat we een tweetalige organisatie zijn, werk je dagelijks in beide talen.
• Je hebt een goede kennis van het Engels, dat je vlot in een professionele context kunt gebruiken.
• Kennis van andere talen, zoals Arabisch, Portugees, Spaans of Oekraïens, is een meerwaarde.