Aide Soignant - RECRUT 536 - niv. D H/F/X

Le Service Soins assure l'accompagnement médical et paramédical des habitants et habitantes. Il veille à leur bien-être, administre les traitements, coordonne les soins avec les médecins, soutient l'autonomie, prévient les complications liées à l'âge, et favorise une qualité de vie digne et sécurisante au quotidien.

Je prends soin des habitants et habitantes dans le contexte des activités de la vie quotidienne.

J'assiste le personnel infirmier, sous son contrôle, en matière de soins, d'éducation et de logistique, dans le cadre des activités coordonnées par l'infirmier ou l'infirmière dans une équipe structurée en vue d'assurer le confort physique et psychologique de l'habitant.

• Effectuer et assurer la qualité des soins de base selon le plan de soins de l'habitant dans le cadre des activités de la vie quotidienne
• Assister les praticiens de l'art infirmier lors de l'administration des soins aux habitants et habitantes
• Aider au niveau des transferts des habitants et habitantes, des repas, etc.
• Accompagner l'habitant dans sa prise d'alimentation et de liquide conformément au plan de soins individuel
• Observer l'état de santé de l'habitant et en faire part au personnel infirmier
• Réaliser des tâches administratives et logistiques liées aux soins
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
• Contribuer au soutien psycho-social de l'habitant
• Créer un environnement agréable pour l'habitant
• Informer et accompagner l'habitant

• Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires du diplôme d'aide-soignant + 150h avec numéro Visa du SPF santé publique seront prises en compte
• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale

Compétences comportementales :

• S'autodévelopper
• Être orienté résultats
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• Patience, diplomatie, sens de l'accueil, empathie
• Être organisé, être autonome

Compétences techniques et pratiques :

• Connaissance de la législation des droits du patient (MB 26/9/2002)
• Connaissance des consignes, protocoles et règlements spécifiques à la fonction
• Mémoire des résidents et de leurs habitudes
• Maîtrise des applications bureautiques et informatiques, aptitudes à utiliser un logiciel de soins

• Min. 24 jours de congés annuels + min. 7 jours de congés extra-légaux + 7 jours de congés compensatoires à l'horaire d'été (Pour un temps plein et en fonction de la date de début du contrat)
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif
• Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail
• Accessibilité aisée en transports en commun