Salarisinzichten

Salaris in Horeca en toerisme in de regio West-Vlaanderen

Marktconforme salarisniveaus op basis van 7 aanbiedingen met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan16 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde14 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel9 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel16 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe het salaris is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel9 €
Mediaan16 €
Bovenste kwartiel16 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 9 € en 16 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 16 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 78% boven het onderste.
  • Het gemiddelde (14 €) ligt 14% onder de mediaan — veel vacatures zitten aan de onderkant.
  • De steekproef is klein (7 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk je salaris

Controleer in één stap of je salaris boven of onder de markt voor deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
Bedrijf niet vermeld Ieper ·

Chef-kok

25 €

Bij ons restaurant staat gezelligheid centraal en heten we gasten van harte welkom. Met een prachtig uitzicht op de markt kunnen bezoekers genieten van heerlijke maaltijden en verfrissende…

FulltimeGeen ervaringIeper
Solliciteren
PROMAN Jobs Brugge KMO Knokke-Heist ·

Demi Chef de Partie

16 €

Je ondersteunt de Chef de Partie bij de mise-en-place en service. Je helpt mee met het bereiden van gerechten volgens vaste recepten en kwaliteitsnormen. Daarnaast zorg je voor orde, nethei…

Fulltime1–3 jaarKnokke-Heist
Solliciteren
PROMAN Agilitas NV Knokke-Heist ·

Chef de Partie

16 €

Je beheert zelfstandig je eigen partie, van mise-en-place tot service. Je denkt mee over nieuwe gerechten en zorgt ervoor dat smaak, kwaliteit en presentatie altijd op topniveau zijn. Daarn…

Fulltime1–3 jaarKnokke-Heist
Solliciteren
PROMAN Agilitas NV Knokke-Heist ·

Demi Chef de Partie

16 €

Je ondersteunt de Chef de Partie bij de mise-en-place en service. Je helpt mee met het bereiden van gerechten volgens vaste recepten en kwaliteitsnormen. Daarnaast zorg je voor orde, nethei…

Fulltime1–3 jaarKnokke-Heist
Solliciteren
Konvert Interim Tielt Tielt ·

Flexi Chef Beenhouwer (m/v)

9 €

Voor een groothandel in wild en gevogelte zijn wij op zoek naar een gemotiveerde flexi chef beenhouwer - vleesbewerker. Je bent verantwoordelijk voor het versnijden van vers gevogeltevlees…

Deeltijd1–3 jaarTielt
Solliciteren
Konvert Interim Tielt ·

Flexi Chef Beenhouwer (m/v)

9 €

Voor een groothandel in wild en gevogelte zijn wij op zoek naar een gemotiveerde flexi chef beenhouwer - vleesbewerker. Je bent verantwoordelijk voor het versnijden van vers gevogeltevlees…

FulltimeTielt
Solliciteren

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (16 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (14 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 9 € tot 16 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 9 € en een kwart boven 16 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 7 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk je salaris met de mediaan en de kwartielen: rond 16 € zit je op marktniveau, boven 16 € zit je in de sterke kwartielgroep, onder 9 € is een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop 'Mijn salaris vergelijken' op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn het salaris zoals werkgevers dat publiceren: belastingen, bonussen en anciënniteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.