Salarisinzichten

Salaris zonder ervaring in de regio Waals-Brabant

Marktconforme beloning op basis van 7 vacatures met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan15 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde15 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel15 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel16 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe de beloning is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel15 €
Mediaan15 €
Bovenste kwartiel16 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 15 € en 16 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 16 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 7% boven het onderste.
  • Het gemiddelde ligt dicht bij de mediaan, dus de vacatures zijn gelijkmatig verdeeld.
  • De steekproef is klein (7 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk uw salaris

Controleer in één stap of uw beloning boven of onder de markt van deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
KONVERT HR NV Ittre ·

Technicien nettoyeur industriel

18 – 18 €

Tu réalises des opérations de curage et d'hydrocurage à l'aide d'une lance haute pression. Tu intervenes dans les égouts ainsi que dans les stations d'épuration Tu travailles au contact des…

FulltimeGeen ervaringIttre
Vebego Cleaning & Services BV Nijvel ·

Schoonmaker - Regio Waver

17 – 17 €

Als schoonmaker bij Vebego ben jij samen met je collega verantwoordelijk voor de schoonmaak bij de klant regio Waver. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een ne…

ParttimeGeen ervaringNijvel
ADECCO PERSONNEL SERVICES NV Waterloo ·

Monteur de pneus expérimenté | Brabant wallon

16 – 16 €

lusieurs stations pneumatiques actives dans le Brabant wallon recherchent des Monteurs de pneus expérimentés (H/F/X) afin de renforcer leurs équipes durant la saison hivernale. Votre missio…

FulltimeGeen ervaringWaterloo
DaJobs NV Clabecq ·

Préparateur de commandes - AM (H/F/X)

15 – 15 €

Vous recherchez une nouvelle opportunité dans le secteur de la logistique ? Rejoignez une société spécialisée dans les produits surgelés et intégrez une équipe dynamique ! Localisation : So…

FulltimeGeen ervaringClabecq
KONVERT HR NV Nijvel ·

Chauffagiste G1/L1

15 – 15 €

Vous assurez la gestion quotidienne d'un site comprenant une dizaine de chaufferies, dont les entretiens sont externalisés. Vous veillez au bon suivi des interventions, à la coordination av…

FulltimeGeen ervaringNijvel
Start People NV Waver ·

Etudiant Préparateur de Commandes

15 – 15 €

Dans le cadre de votre fonction, il vous sera demandé : Travail de palettisation Préparation de commandes avec gun Travail de filmage Utiliser un transpalette manuel Rembourrage de marchand…

FulltimeGeen ervaringWaver

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (15 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (15 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 15 € tot 16 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 15 € en een kwart boven 16 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 7 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk uw beloning met de mediaan en de kwartielen: rond 15 € is het marktniveau, boven 16 € het sterke kwart, onder 15 € een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop «Mijn salaris vergelijken» op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn de beloning zoals werkgevers die publiceren: belastingen, bonussen en senioriteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.