Salarisinzichten

Salaris zonder ervaring in de regio Liège

Marktconforme salarisniveaus op basis van 8 aanbiedingen met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan15 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde20 837 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel14 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel16 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe het salaris is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel14 €
Mediaan15 €
Bovenste kwartiel16 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 14 € en 16 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 16 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 19% boven het onderste.
  • Het gemiddelde (20 837 €) ligt 134337% boven de mediaan — enkele hoge vacatures trekken het omhoog.
  • De steekproef is klein (8 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk je salaris

Controleer in één stap of je salaris boven of onder de markt voor deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
HUUR EEN STUUR BV Flémalle ·

Schoolbuschauffeur regio Flémalle

165 960 €

We zijn op zoek naar een gemotiveerde schoolbuschauffeur die dagelijks instaat voor het veilig en tijdig vervoeren van leerlingen. Heb jij een hart voor kinderen, rij je graag en ben je op…

DeeltijdGeen ervaringFlémalle
Solliciteren
24/7 drive Waremme ·

Chauffeur CE

650 €

Functie omschrijving Aan en afvoeren van bouwstoffen & bouwmaterialen; Zand en grind aan en afvoeren met de vrachtwagen. Functie eisen Je hebt ervaring als chauffeur CE plus C95 Flexibel in…

DeeltijdGeen ervaringWaremme
Solliciteren
Synergie Liège ·

Apprêteur en carrosserie

17 €

Nous sommes à la recherche d'un apprêteur en carrosserie pour un garage haut de gamme dans le secteur automobile. Votre mission : Vous préparez les surfaces à l'aide de mastics et produits…

FulltimeGeen ervaringLiège
Solliciteren
CLEANDIENST NV Celles ·

Schoonmaak - Celles - Voltijds

17 €

Versterk jij ons team als schoonmaker ( M/V) in een voltijds uurrooster van 36,5 uur/week? We zoeken een schoonmaker voor een tewerkstelling bij 1 vast bedrijf in Celles Ma: 09u30-17u45 Di:…

FulltimeGeen ervaringCelles
Solliciteren
ADECCO PERSONNEL SERVICES NV Liège ·

Educateur A1 | Liège

16 €

Pour l'un de nos clients (ASBL) situé à Liège nous sommes à la recherche d'un éducateur A1. Votre mission sera de participer activement au distribution de repas au sans abris en soirée mais…

FulltimeGeen ervaringLiège
Solliciteren
ADECCO PERSONNEL SERVICES NV Wandre ·

Ouvrier de production | Wandre | Temps plein

15 €

Nous recherchons pour un de nos clients, actif dans la production de tigettes, un ouvrier de production pour le packaging des produits. Vous gérez l'emballage des produits finis. Vous surve…

FulltimeGeen ervaringWandre
Solliciteren

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (15 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (20 837 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 14 € tot 16 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 14 € en een kwart boven 16 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 8 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk je salaris met de mediaan en de kwartielen: rond 15 € zit je op marktniveau, boven 16 € zit je in de sterke kwartielgroep, onder 14 € is een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop 'Mijn salaris vergelijken' op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn het salaris zoals werkgevers dat publiceren: belastingen, bonussen en anciënniteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.