Salarisinzichten

Salaris fulltime in de regio Liège

Marktconforme beloning op basis van 10 vacatures met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan7 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde10 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel7 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel16 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe de beloning is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel7 €
Mediaan7 €
Bovenste kwartiel16 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 7 € en 16 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 16 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 127% boven het onderste.
  • Het gemiddelde (10 €) ligt 39% boven de mediaan — enkele hoge vacatures trekken het omhoog.
  • De steekproef is klein (10 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk uw salaris

Controleer in één stap of uw beloning boven of onder de markt van deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
ACTIEF CONSTRUCT NV Liège ·

Hoogspanningsschilder - BOUW

18 529 – 18 529 €

Ben je op zoek naar een fysiek uitdagende job in buitenlucht? Wij zijn op zoek naar extra schilders om binnen onze hoogspanningsprojecten aan de slag te gaan. Onze projecten liggen zowel in…

Fulltime3–6 jaarLiège
ACTIEF CONSTRUCT NV Liège ·

Hoogspanningsschilder - BOUW

18 529 – 18 529 €

Ben je op zoek naar een fysiek uitdagende job in buitenlucht? Wij zijn op zoek naar extra schilders om binnen onze hoogspanningsprojecten aan de slag te gaan. Onze projecten liggen zowel in…

Fulltime3–6 jaarLiège
ACTIEF CONSTRUCT NV Liège ·

Hoogspanningsschilder - BOUW

18 529 – 18 529 €

Ben je op zoek naar een fysiek uitdagende job in buitenlucht? Wij zijn op zoek naar extra schilders om binnen onze hoogspanningsprojecten aan de slag te gaan. Onze projecten liggen zowel in…

Fulltime3–6 jaarLiège
ACTIEF CONSTRUCT NV Liège ·

Hoogspanningsschilder - BOUW

18 529 – 18 529 €

Ben je op zoek naar een fysiek uitdagende job in buitenlucht? Wij zijn op zoek naar extra schilders om binnen onze hoogspanningsprojecten aan de slag te gaan. Onze projecten liggen zowel in…

Fulltime3–6 jaarLiège
KONVERT HR NV Herstal ·

Chauffeur CE / ADR

18 – 18 €

Nous recherchons un chauffeur ADR afin de compléter notre équipe! Le travail consiste : - chargement dans les dépôts pétroliers de la citerne de son camion - livraison de carburant (gasoil…

Fulltime1–3 jaarHerstal
ADECCO PERSONNEL SERVICES NV Liège ·

Chauffeur C/CE | Liège | Temps plein

17 – 17 €

Etes-vous le chauffeur CE que nous recherchons? Vous travaillez pour une entreprise de rachat, collecte et recyclage de métaux. Concrètement, vous conduisez un camion containers avec remorq…

Fulltime1–3 jaarLiège

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (7 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (10 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 7 € tot 16 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 7 € en een kwart boven 16 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 10 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk uw beloning met de mediaan en de kwartielen: rond 7 € is het marktniveau, boven 16 € het sterke kwart, onder 7 € een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop «Mijn salaris vergelijken» op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn de beloning zoals werkgevers die publiceren: belastingen, bonussen en senioriteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.