Salarisinzichten

Salaris zonder ervaring bij HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV in de regio West-Vlaanderen

Marktconforme salarisniveaus op basis van 17 aanbiedingen met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan16 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde128 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel15 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel100 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe het salaris is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel15 €
Mediaan16 €
Bovenste kwartiel100 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 15 € en 100 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 100 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 547% boven het onderste.
  • Het gemiddelde (128 €) ligt 672% boven de mediaan — enkele hoge vacatures trekken het omhoog.
  • De steekproef is klein (17 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk je salaris

Controleer in één stap of je salaris boven of onder de markt voor deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV Wingene ·

Monteur Industriële Constructies

1 839 €

Ben jij een echte teamspeler die graag de handen uit de mouwen steekt? Wij zoeken gemotiveerde monteurs om ons team te versterken bij de montage van industriële gebouwen. Wat ga je doen? Sa…

FulltimeGeen ervaringWingene
Solliciteren
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV Veurne ·

Renovatie Arbeider

100 €

Ben jij een bekwame renovatiearbeider? je hebt enige ervaring met afbraakwerken en isolatiewerken ? Interesse ? lees dan zeker verder! Jouw uitdagende takenpakket zal er als volgt uitzien:…

FulltimeGeen ervaringVeurne
Solliciteren
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV Ieper ·

CNC-programmeur

18 €

Je komt terecht in een bedrijf met enkele vestigingen in regio Ieper. Staan enorm dicht bij hun mensen en staan gekend om hun kwaliteit. Jobomschrijving Als CNC insteller behoren volgende t…

FulltimeGeen ervaringIeper
Solliciteren
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV Kortemark ·

Halfautomaatlasser

17 €

Dit metaalbedrijf in Kortemark is marktleider in België voor metalen omheiningen. Ze maken ook een breed gamma aan draaimuren, tuinpoorten en schuifpoorten. Jobomschrijving 3 redenen om voo…

FulltimeGeen ervaringKortemark
Solliciteren
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV Kortemark ·

Procesoperator mooie verdienste

17 €

Voor een voedingsbedrijf in de regio van Kortemark, zijn wij op zoek naar een gemotiveerde procesoperator. Jobomschrijving Als procesoperator bij onze klant sta je in voor volgende taken: h…

FulltimeGeen ervaringKortemark
Solliciteren
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV Kortemark ·

Monteur combinatie CNC operator

17 €

Als monteur sta je in voor de montage van onderdelen voor poorten. Daarnaast sta je in voor het instellen en bedienen van de CNC machine. Je voert ook kwaliteitscontroles uit op de bewerkte…

FulltimeGeen ervaringKortemark
Solliciteren

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (16 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (128 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 15 € tot 100 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 15 € en een kwart boven 100 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 17 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk je salaris met de mediaan en de kwartielen: rond 16 € zit je op marktniveau, boven 100 € zit je in de sterke kwartielgroep, onder 15 € is een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop 'Mijn salaris vergelijken' op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn het salaris zoals werkgevers dat publiceren: belastingen, bonussen en anciënniteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.