Salarisinzichten

Salaris met een salaris vanaf 10 € in de regio Liège

Marktconforme beloning op basis van 12 vacatures met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan17 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde16 993 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel15 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel9 304 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe de beloning is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel15 €
Mediaan17 €
Bovenste kwartiel9 304 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 15 € en 9 304 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 9 304 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 59928% boven het onderste.
  • Het gemiddelde (16 993 €) ligt 98299% boven de mediaan — enkele hoge vacatures trekken het omhoog.
  • De steekproef is klein (12 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk uw salaris

Controleer in één stap of uw beloning boven of onder de markt van deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
HUUR EEN STUUR BV Flémalle ·

Schoolbuschauffeur regio Flémalle

165 960 – 165 960 €

We zijn op zoek naar een gemotiveerde schoolbuschauffeur die dagelijks instaat voor het veilig en tijdig vervoeren van leerlingen. Heb jij een hart voor kinderen, rij je graag en ben je op…

ParttimeGeen ervaringFlémalle
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV Liège ·

Hoogspanningsschilder - BOUW

18 592 – 18 592 €

Ben je op zoek naar een fysiek uitdagende job in buitenlucht? Wij zijn op zoek naar extra schilders om binnen onze hoogspanningsprojecten aan de slag te gaan. Onze projecten liggen zowel in…

FulltimeLiège
ACTIEF CONSTRUCT NV Liège ·

Hoogspanningsschilder - BOUW

18 592 – 18 592 €

Ben je op zoek naar een fysiek uitdagende job in buitenlucht? Wij zijn op zoek naar extra schilders om binnen onze hoogspanningsprojecten aan de slag te gaan. Onze projecten liggen zowel in…

Fulltime3–6 jaarLiège
24/7 drive BV Waremme ·

Chauffeur CE

650 – 650 €

Functie omschrijving Aan en afvoeren van bouwstoffen & bouwmaterialen; Zand en grind aan en afvoeren met de vrachtwagen. Functie eisen Je hebt ervaring als chauffeur CE plus C95 Flexibel in…

ParttimeGeen ervaringWaremme
KONVERT HR NV Herstal ·

Chauffeur CE / ADR

18 – 18 €

Nous recherchons un chauffeur ADR afin de compléter notre équipe! Le travail consiste : - chargement dans les dépôts pétroliers de la citerne de son camion - livraison de carburant (gasoil…

Fulltime1–3 jaarHerstal
CLEANDIENST NV Celles ·

Schoonmaak - Celles - Voltijds

17 – 17 €

Versterk jij ons team als schoonmaker ( M/V) in een voltijds uurrooster van 36,5 uur/week? We zoeken een schoonmaker voor een tewerkstelling bij 1 vast bedrijf in Celles Ma: 09u30-17u45 Di:…

FulltimeGeen ervaringCelles

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (17 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (16 993 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 15 € tot 9 304 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 15 € en een kwart boven 9 304 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 12 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk uw beloning met de mediaan en de kwartielen: rond 17 € is het marktniveau, boven 9 304 € het sterke kwart, onder 15 € een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop «Mijn salaris vergelijken» op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn de beloning zoals werkgevers die publiceren: belastingen, bonussen en senioriteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.