Salarisinzichten

Salaris bij ADECCO PERSONNEL SERVICES NV in de regio Liège

Marktconforme beloning op basis van 6 vacatures met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan13 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde14 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel13 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel15 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe de beloning is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel13 €
Mediaan13 €
Bovenste kwartiel15 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 13 € en 15 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 15 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 13% boven het onderste.
  • Het gemiddelde (14 €) ligt 8% boven de mediaan — enkele hoge vacatures trekken het omhoog.
  • De steekproef is klein (6 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk uw salaris

Controleer in één stap of uw beloning boven of onder de markt van deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
ADECCO PERSONNEL SERVICES NV Herstal ·

Opérateur usineur | 2 pauses | Herstal

17 – 17 €

Nous recherchons un opérateur de production en usinage pour notre client situé à Herstal Vous gérez la ligne de production sur commande numérique (Fagor) Vous effectuez le montage des éleme…

Fulltime3–6 jaarHerstal
ADECCO PERSONNEL SERVICES NV Liège ·

Chauffeur C/CE | Liège | Temps plein

17 – 17 €

Etes-vous le chauffeur CE que nous recherchons? Vous travaillez pour une entreprise de rachat, collecte et recyclage de métaux. Concrètement, vous conduisez un camion containers avec remorq…

Fulltime1–3 jaarLiège
ADECCO PERSONNEL SERVICES NV Liège ·

Educateur A1 | Liège

16 – 16 €

Pour l'un de nos clients (ASBL) situé à Liège nous sommes à la recherche d'un éducateur A1. Votre mission sera de participer activement au distribution de repas au sans abris en soirée mais…

FulltimeGeen ervaringLiège
ADECCO PERSONNEL SERVICES NV Wandre ·

Ouvrier de production | Wandre | Temps plein

15 – 15 €

Nous recherchons pour un de nos clients, actif dans la production de tigettes, un ouvrier de production pour le packaging des produits. Vous gérez l'emballage des produits finis. Vous surve…

FulltimeGeen ervaringWandre
ADECCO PERSONNEL SERVICES NV Vottem ·

Réapprovisionneur | Vottem | 3 pauses

15 – 15 €

Pour un de nos clients spécialisé dans la fourniture de bureaux, nous sommes à la recherche d'un réapprovisionneur. Vous réapprovisionner les rayons pour les caristes En tant que réapprovis…

FulltimeGeen ervaringVottem
ADECCO PERSONNEL SERVICES NV Liège ·

Contrôleur qualité | Liège | Temps plein

8 – 8 €

Nous recherchons un contrôleur qualité pour un de nos clients spécialisé dans l'usinage sur Liège. Votre rôle: Vous serez responsable de la vérification des pièces usinées par la production…

Fulltime1–3 jaarLiège

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (13 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (14 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 13 € tot 15 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 13 € en een kwart boven 15 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 6 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk uw beloning met de mediaan en de kwartielen: rond 13 € is het marktniveau, boven 15 € het sterke kwart, onder 13 € een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop «Mijn salaris vergelijken» op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn de beloning zoals werkgevers die publiceren: belastingen, bonussen en senioriteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.