Payroll expert

Zin om payroll, wetgeving en digitalisering samen te brengen in één impactvolle functie?

Wij zoeken een specialist sociale en fiscale wetgeving die mee het verschil maakt binnen ons sociaal secretariaat. Als verbindende schakel tussen payroll, juridische experts en IT vertaal je complexe regelgeving naar werkbare oplossingen en slimme HR-systemen. Je volgt wetswijzigingen nauwgezet op en zorgt voor een correcte en efficiënte implementatie in de praktijk.

Met een kritische en vernieuwende blik optimaliseer je processen, vereenvoudig je werkwijzen en help je risico’s beperken. Daarnaast neem je het voortouw in projecten rond digitalisering, payroll-audits en procesverbetering. Ook draag je bij aan de realisatie van het jaarlijkse ISAE 3402-rapport. Kennisdeling en samenwerking staan centraal: zowel intern als met collega’s uit andere overheden.

Zoek je een uitdagende rol met veel autonomie, verantwoordelijkheid én zichtbare impact? Dan kijken we uit naar jouw talent.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

• Je hebt een masterdiploma.

OF

Je hebt minstens 4 jaar relevante beroepservaring3 in payroll, inclusief sociale en/of fiscale wetgeving én je hebt een geldig niveaubewijs op het niveau van de vacature (niveau A), behaald via niveautest georganiseerd door het Selectiecentrum van het Agentschap Overheidspersoneel, of je behaalt dit niveaubewijs uiterlijk tegen 9 september 2026. Reken op minstens 3 werkdagen om de niveautest tijdig in te plannen en rond te krijgen. Behaalde je het vereiste diploma niet in het Nederlands of solliciteer je via een niveaubewijs? Toon dan bij je aanwerving aan dat je geslaagd bent voor een taalexamen “artikel 7” bij www.werkenvoor.be.

• Je hebt minstens 2 jaar beroepservaring4 in payroll, inclusief sociale en/of fiscale wetgeving