HR Officer (focus payroll)

• Zorgdragen voor de correcte en tijdige verwerking van lonen en afwezigheden.
• Administratieve opvolging van personeelsdossiers, contracten en juridische documenten van arbeiders.
• Beantwoorden van vragen rond salaris, sociale wetgeving en personeelsgegevens – je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers.
• Aanvragen van opleidingssubsidies en opvolging van RVA- of mutualiteitsdossiers.
• Rapporteren en analyseren rond salariskosten en budgettering.
• Toezien op naleving van arbeidswetgeving en sectorgewijze HR-afspraken.
• Je werkt hoofdzakelijk in Vloesberg (4 dagen/week), en ondersteunt ook de vestigingen in Gent en Aalst (1 dag/week).

Must haves:

• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in payroll-administratie – bij voorkeur bij een sociaal secretariaat of in een context met verschillende klanten/entiteiten.
• Je beschikt over een sterke kennis van payrollprocessen en sociale wetgeving in België.
• Je bent in staat om zelfstandig payrolldossiers te beheren en payrollvragen te beantwoorden.
• Je werkt accuraat, kan zelfstandig prioriteiten stellen en durft initiatief te nemen.

Nice to haves:

• Kennis van Frans is meegenomen.
• Ervaring met sectorale regelgeving rond transport.
• Affiniteit met arbeidersdoelgroepen.