HR Verantwoordelijke (50-60%)

Als HR Verantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor een gevarieerd takenpakket:

• Payroll- en personeelsadministratie voor een 30-tal medewerkers in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Opvolgen van lonen, afwezigheden, verlof, extralegale voordelen en sociale documenten.
• Rekrutering van A tot Z: van vacaturepublicatie en screening tot interviews, contractvoorstellen en onboarding.
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.
• Opvolgen van sociale wetgeving en zorgen voor een correcte toepassing binnen de organisatie.
• Meewerken aan de verdere uitbouw en optimalisatie van HR-processen.
• Ondersteunen van projecten rond onder andere tijdsregistratie, opleiding en medewerkersontwikkeling.

• Je beschikt over een bachelordiploma of hebt een gelijkwaardig denkniveau opgebouwd door ervaring.
• Je hebt een goede kennis van payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving.
• Je hebt ervaring met rekrutering en selectie.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en voelt je comfortabel als intern aanspreekpunt.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.
• Je bent nauwkeurig, discreet en organisatorisch sterk.

• Kennis van tijdsregistratie- en HR-systemen.
• Ervaring met het opstellen of actualiseren van HR-procedures en policies.
• Je voelt je comfortabel in een organisatie met korte communicatielijnen.