HR Medewerker

Ben jij sterk in HR-administratie én krijg je energie van rekrutering en contact met medewerkers? Wil je werken in een groeiende logistieke omgeving waar je een belangrijke schakel bent binnen het HR-team? Dan is deze functie iets voor jou!

Voor een dynamische organisatie zijn we op zoek naar een HR Officer die operationele HR-processen mee in goede banen leidt.

Jouw takenpakket is gevarieerd en uitdagend:

• Je verzorgt de administratieve opvolging van in-, door- en uitstroomprocessen.
• Je beheert personeelsdossiers en verwerkt mutaties in het HR-systeem.
• Je stelt arbeidscontracten, attesteringen en andere HR-documenten op.
• Je bewaakt contracttermijnen en volgt proefperiodes nauwkeurig op.
• Je ondersteunt het rekruteringsproces van A tot Z.
• Je schrijft vacatures uit, screent kandidaten en voert eerste selectiegesprekken.
• Je organiseert een vlotte onboarding voor nieuwe medewerkers.
• Je coördineert opleidingen en verplichte trainingen, waaronder veiligheidsopleidingen.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.
• Je waakt over de kwaliteit van HR-data en denkt mee na over digitalisering en procesverbeteringen.
• Je werkt nauw samen met collega's binnen HR en ondersteunt verschillende HR-projecten.

Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting.

Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een operationele HR-functie.

Je hebt ervaring met HR-administratie en rekruteringsprocessen.

Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en administratief sterk.

Je weet discreet om te gaan met vertrouwelijke informatie.

Je bent communicatief vaardig en klantgericht naar medewerkers en leidinggevenden.

Je neemt initiatief en denkt actief mee over verbeteringen.

Je werkt graag in teamverband maar kan ook zelfstandig prioriteiten stellen.

Ervaring met HR-systemen en digitale processen is een pluspunt.