HR generalist

Takenpakket

De dagelijkse challenge:

• Verzorg een nauwkeurige loonverwerking voor circa 150 medewerkers, hoofdzakelijk arbeiders binnen paritair comité 124.

• Je beheert het volledige wervingsproces van A tot Z en onderhoudt vlotte contacten met interimkantoren en externe partners.

• Het welzijn op de werkvloer bewaak je en je fungeert als het centrale aanspreekpunt om te zorgen dat iedereen zich gewaardeerd voelt.

• Je volgt de sociale wetgeving nauwgezet op en handelt zaken zoals weerverlet, loontransparantie, mobiliteitsbudgetten en voorschotten correct af.

• In een hecht duo verdelen jullie de werkzaamheden flexibel, zodat het takenpakket perfect aansluit op jullie kwaliteiten.

Profiel

Tik jij alles aan:

• Ervaring met minstens drie jaar in een ondersteunende of brede HR-rol binnen de bouwsector.

• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Frans en Engels, waardoor je makkelijk aansluiting vindt bij de arbeiders.

• Een zelfstandige werkhouding waarbij je zaken meteen vastpakt en gestructureerd oplost.

• Collega's omschrijven jou als een toegankelijk aanspreekpunt met een positieve mindset en een hands-on aanpak.