Junior payroll medewerker

Je hoeft nog niet alles te kennen, wél goesting hebben om erin te vliegen & bij te leren!

Payroll is misschien niet het meest sexy woord uit HR.
Tot je ontdekt hoeveel er eigenlijk achter zit...

Loonverwerking, sociale wetgeving, contracten, tijdsregistratie, afwezigheden, personeelsdossiers… en vooral: ervoor zorgen dat alles klopt.

Jij en Evelien vormen samen het HR-team. Zij is positief, gedreven en altijd klaar om vooruit te gaan. Jij bent degene die zich vastbijt in hard HR en payroll.

• Loon volgens ervaring €2750 - €3400 bruto
• Glijdende werkuen met opstart 7u30 - 9u
• Maaltijdcheques €8, Ecocheques €250, CAO90 €500 / jaar, etc.

Je hoeft dus geen wandelende sociale wetgeving te zijn. Wel iemand die snel mee is, graag bijleert en niet bang is om zelf initiatief te nemen!

Wat ga je doen?

• Payroll voorbereiden en opvolgen samen met SD Worx.
• Tijdregistraties controleren, afwezigheden en verlof verwerken.
• Looncorrecties opvolgen & de personeelsdossiers up-to-date houden.
• Contracten en attesten opmaken voor huidige & nieuwe collega's.
• Sociale wetgeving verder leren toepassen.
• Medewerkers helpen met HR- en payrollvragen.

Waar ga je werken?
Je werkt samen met Evelien: positief, gedreven en altijd klaar om vooruit te gaan. Jullie houden de communicatielijnen kort en de deur staat letterlijk en figuurlijk open.

En binnenkort? Een modern nieuw kantoor, want ook de werkomgeving krijgt een upgrade.
"Ga nie, besta nie" is hier de slogan!
Een bedrijf waar collegialiteit en dienstbaarheid hoog aangeschreven staan!

Waar we werken volgens een opendeurpolitiek en we elkaar ondersteunen en helpen waar & indien nodig!

Hier zitten positivo's op hun plaats, maar blijven de brompotten beter thuis!

Je krijgt hier geen klassieke doorgroeicarrière, maar wél de kans om eigenaar te zijn van jouw domein en er echt goed in te worden. Wie ben jij?

• Je hebt een bachelorsdiploma & reeds een eerste ervaring binnen administratie
• Je wil je verder verdiepen in hard HR.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd.
• Je durft vragen te stellen & neemt graag initiatief.
• Je bent positief en enthousiast.
• Je bent collegiaal, denkt in oplossingen, niet in problemen.
• Je bent geen brompot.

Wat je hier vooral níét krijgt?
Geen ingewikkelde managementstructuur.
Geen eindeloze rapportering.
Geen competitie om de volgende promotie.

Wat je wél krijgt: een duidelijke functie, veel autonomie en de kans om jezelf verder te ontplooien binnen payroll en hard HR.