Departementshoofd onderwijs

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. Met meer dan 6000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Samen verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen.

Het Departement Onderwijs van de Universiteit Antwerpen zoekt een voltijds Departementshoofd onderwijs.

Het Departement Onderwijs staat centraal in de ontwikkeling van kwaliteitsvol en vernieuwend onderwijs aan de Universiteit Antwerpen. Als strategische partner van faculteiten en opleidingen creëert het de voorwaarden waarin studenten, docenten en opleidingen excelleren en klaar zijn voor de uitdagingen van morgen.

De functie omvat onder andere volgende opdrachten:

• Je neemt de strategische en operationele leiding op van het Departement Onderwijs van de Universiteit. Je bewaakt de samenhang tussen de verschillende domeinen, waaronder onderwijsbeleid en-organisatie, innovatie en kwaliteitszorg, onderwijsadministratie en onderwijsprofessionalisering, en geeft mee vorm aan de verdere ontwikkeling van het departement.
• Je vertaalt, in nauwe samenwerking met de vicerector Onderwijs en Studentenzaken, de strategische doelstellingen en kernwaarden van de Universiteit Antwerpen naar een toekomstgericht onderwijsbeleid. Je ontwikkelt beleidsdoelstellingen, prioriteiten en actieplannen die inspelen op ontwikkelingen binnen het hoger onderwijs en levenslang leren. Daarbij combineer je een sterke focus op kwaliteit en studentgerichtheid met aandacht voor het strategische beleid van de universiteit, de verwachtingen van de overheid, het wettelijke kader en nationale en internationale trends binnen het onderwijslandschap.
• Je volgt de werkzaamheden van de Onderwijsraad en haar werkgroepen op en bewaakt de voortgang en realisatie van de vooropgestelde acties en beleidsdoelstellingen.
• Als leidinggevende stuur je, rechtstreeks en onrechtstreeks, een team van - momenteel een 60-tal -medewerkers aan. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor het management van de administratieve en technische medewerkers binnen het Departement Onderwijs en creëert een werkomgeving waarin verbinding, samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering centraal staan.
• Je bent verantwoordelijk voor het financieel beheer van het Departement Onderwijs. In overleg met de vicerector Onderwijs en Studentenzaken waak je over de doelmatige inzet van de beschikbare middelen, waaronder het Onderwijsfonds.
• Je werkt nauw samen met collega-departementshoofden en departementsverantwoordelijken om domein overstijgende beleidsinitiatieven vorm te geven. Daarnaast onderhoud je regelmatige contacten met de faculteitsdirecteurs en ondersteun je de vertaling en implementatie van centrale beleidslijnen binnen de faculteiten.
• Je vertegenwoordigt het Departement Onderwijs en de Universiteit Antwerpen op Vlaamse en internationale fora en netwerken, in het bijzonder binnen VLIR, VLOR, NVAO en de Europese universiteitsalliantie YUFE.
• Je bouwt duurzame strategische relaties op met studentenvertegenwoordigers, faculteiten, andere departementen en externe partners. Dankzij een sterk netwerk creëer je synergiën, stimuleer je samenwerking en verken je nieuwe kansen om toekomstige uitdagingen binnen het onderwijsdomein succesvol aan te pakken.

• Je bezit een masterdiploma of gelijkwaardige competenties door ervaring; een doctoraat strekt tot aanbeveling.
• Je hebt ruime werkervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in het hoger onderwijs of een daarmee verwante publieke omgeving.
• Je hebt ervaring in het beleid en beheer binnen het bevoegdheidsdomein onderwijs, o.a. op het vlak van kwaliteitszorg.
• Je beschikt over uitgebreide specifieke kennis van de regelgeving, van nationale en internationale ontwikkelingen, en van beleidstendensen in het domein onderwijs, en hoger onderwijs in het bijzonder.
• Je beschikt over de kennis en vaardigheid over personeel- en organisatiemanagement. Ervaring met organisatieontwikkeling, transitie- en veranderingsprocessen in complexe organisaties strekt tot de aanbeveling.
• Je bent schrijfvaardig en kan vlot overweg met Microsoft365.
• Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands, Engels en basiskennis Frans.
• Je bent communicatief, klantvriendelijk, integer, creatief, kwaliteitsgericht en samenwerkingsgericht.
• Je kan draagvlak creëren door inzicht te tonen en rekening te houden met de standpunten van andere afdelingen en het organisatiebelang.
• Je kan goed richting geven en voortgang opvolgen.