Vertegenwoordiger B2B

Met een 30-tal kantoren en net geen 2000 medewerkers, is onze klant toonaangevend binnen de HRM-sector. Onze klant biedt zijn medewerkers voldoende mogelijkheden om autonoom te werken, verantwoordelijkheid te nemen en hun ambities te bereiken. Wederzijds vertrouwen en een open communicatiestijl vormen hierin een belangrijke meerwaarde. Transparantie wordt hier dan ook als een kernwaarde gezien. Ondanks de grootte van deze onderneming, kom je toch terecht in een familiale werkomgeving waarbij de verschillende teams sterk op elkaar zijn ingespeeld en zeer nauw samenwerken om een uitstekende service te bieden. Eenmaal per jaar komt het hele bedrijf samen voor een groot personeelsfeest dat ze toepasselijk 'de fiësta' noemen. Een after work drink, teambuildingsactiviteit of gaan samen lunchen over de middag kan zeker ook. En om de samenhorigheid over de verschillende vestigingen nog meer aan te wakkeren is er een tijdschrift en podcast. Wil je deel uitmaken van een hecht team dat samen streeft naar klantentevredenheid?

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Je ontvangt talrijke extralegale voordelen
• Je krijgt mooie doorgroeimogelijkheden
• Je kan toffe opleidingen en workshops volgen

-Je gaat sterke professionele relaties opbouwen met de verschillende partners en hen op de hoogte houden van wat het bedrijf kan bieden als meerwaarde.

-Je gaat de klantendossiers van A tot Z opvolgen en op die manier hun tevredenheid meten, hun sales aanmoedigen om extra klanten aan te maken en extra diensten aan te bieden.

-Je gaat potentiële partners identificeren en hen bezoeken om zo hun profiel beter te leren kennen. Je analyseert hun portfolio en stelt diensten en producten voor die passen bij hun behoeften.

-Je onderhandelt en gaat langdurige samenwerkingen afsluiten met nieuwe partners.

-Je spoort nieuwe tendensen op binnen de markt en communiceert deze met de collega's van marketing.

-Je vergroot de zichtbaarheid van het bedrijf door regelmatig aanwezig te zijn op events, beurzen en seminaries.

-Je beschikt over minimum 3 jaar sales ervaring in een HR-sector.

-Je hebt affiniteit met HR en/of accountancy.

-Je spreekt naast het Nederlands ook basis Frans en Engels.

-Relaties onderhouden met klanten en nieuwe opportuniteiten spotten zijn jouw passie.