Deskundige Toegankelijke Zorg M/V/X

Je doet permanenties:
- Je ontvangt de begunstigden en je reikt via vraagverduidelijking de correcte informatie over het zorgsysteem
- Je bezorgt de begunstigde laagdrempelige informatie in functie van hun gezondheidsnoden en de verzekerbaarheidJe doet een administratieve intake van begunstigden die zich aandienen
- Je geeft advies & ondersteuning verlenen bij aanvragen ten laste names
- Je informeert begunstigden over hun patiëntenrechten
- Je voert een eerste evaluatie kwetsbaarheden uit
- Je ontwikkelt samenwerkings- en doorverwijsmechanismen
- Je houdt nauwgezet de administratie bij die verwacht wordt per afgehandeld dossier
- Mogelijkheid om zelf initiatieven, zoals groepssessies rond gezondheidspromotie/ gezondheid educatie/gezondheidgeletterdheid op te starten

Daarnaast verzorgt u een ondersteuning (ook digitaal) in tweedelijn voor deze partners in het netwerk en je werkt samen met deze partners en de gezondheidsdienst aan een toegankelijkere zorg voor verzoekers in de regio waaraan je toegewezen bent

- Je onderhoudt een netwerk van partners met de relevante stakeholders in de regio waar je tewerkgesteld wordt
- Je onderhoudt proactief je eigen kennis en informatie over toegang tot medische zorg
- Je draagt bij aan de monitoring van de toegang tot zorg, met als doel verbeteringsacties en beleidsprioriteiten te identificeren
- Je ontwikkelt tools/ infosessies om informatie te verspreiden aan andere zorgverleners
- Je treedt diplomatisch en transparant op bij je contacten met de partners en terreinmedewerkers met wie je in contact staat
- Je rapporteert aan de coördinator screening & toegankelijke zorg.
- Je ondersteunt partners bij vragen rond de medische begeleiding door Fedasil

Als medewerker toegankelijke zorg neem je ook een rol op om in kaart te brengen hoe de toegang tot zorg voor verzoekers om internationale bescherming buiten de opvang binnen de regio waar je werkt te verbeteren en zet je hier concrete stappen toe. Dit doe je in samenwerking met de dienst Gezondheid waarbij je vanuit je terreinervaring expertise en inzichten deelt. In dit kader werk je ook mee aan tools voor hulpverleners en verzoekers om internationale bescherming.

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring
- Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur in een sociaal of (para)medisch domein zoals Sociaal Werk of Verpleegkunde.
- Je hebt bij voorkeur een eerste beroepservaring met de doelgroep
- Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring in een werkomgeving met verschillende partijen (administratie, vereniging, zorgverleners...).

Technische competenties
Vereisten
- Je hebt een algemene kennis van de verschillende administratieve systemen om toegang tot zorg te verkrijgen.
- Je bent sociaal en communiceert vlot, zowel met de doelgroep als met andere actoren op het terrein
- Je bent een vlotte gebruiker van Word, Excel, PowerPoint.
- Je legt en onderhoudt vlot contacten met diverse stakeholders.
- Je bent flexibel, diplomatisch, collegiaal en hebt zin voor initiatief.
- Je kan autonoom en in team werken.

Troeven
- Je bent vertrouwd met de wetgeving rond asiel (internationale bescherming).
Kennis van het Frans en het Engels zijn een plus. Kennis van een veel gesproken taal binnen de doelgroep is een grote troef.

Generieke competenties
- Informatie ANalyseren: gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.
- PROBLEMEN OPLOSSEN: omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.
- Objectieven behalen: beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
- ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Type overeenkomst
- Voltijds contract van bepaalde duur tot 31/12/2027 in het kader van Europese financiering (BMVI).

De voltijdse arbeidstijd wordt vastgesteld op 38 uur per week.
- Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

- Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling
Je standplaats is de Hoofdzetel van Fedasil
FEDASIL - Hoofdzetel
Kartuizersstraat 21
1000 Brussel

- Je zal echter voornamelijk ingeschakeld worden in Antwerpen of Gent. Het is ook mogelijk dat u sporadisch ingezet zal worden in de andere regio's en/of het Brussels gewest in functie van de behoeften. De vraag naar ondersteuning vanuit de doelgroep en partners blijft groeien, dus u zal de collega's bijstaan in hun werk en samen een kwalitatieve dienstverlening blijven verzekeren.

Loon
- Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3.031,30 (startloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

Voordelen
- 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
- Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
- Valorisatie van nuttige werkervaring.
- Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).
- Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.
- Mogelijkheid tot telewerken.