Expert Geschillen en juridische zaken M/V/X

Heb jij een uitgesproken zin voor analyse, een kritische blik en belangstelling voor fiscale, strafrechtelijke of internationale materies? Dan nodigen wij jou uit om mee het verschil te maken als expert Geschillen en Juridische Zaken.

Het Departement Geschillen en Juridische Zaken staat voor een boeiende uitdaging en is volop in beweging. Door de sterke groei van het aantal dossiers, de toenemende juridische complexiteit (nieuw Strafwetboek), de invoering van administratieve sancties en beroepsprocedures en de uitbreiding van taken naar actieve fraudebestrijding, zoeken we versterking van gemotiveerde experten die mee hun schouders willen zetten onder deze evoluties. Ga jij de uitdaging aan?

Als Expert Geschillen en Juridische Zaken kies je voor een boeiend en uitdagend takenpakket:

• Je behandelt complexere geschils- en invorderingsdossiers;
• Je beheert materies rond strafvervolging (naast dossiers volg je ook mee de ontwikkeling van de wetgeving en administratieve richtlijnen op en onderhoud je contacten met diverse stakeholders)
• Je staat in voor het beheer van invorderingsdossiers op basis van de boekhouding B van de eigen middelen van de Europese Unie en de schuldendatabank;
• Je staat in voor het voorbereiden en afhandelen van complexere administratieve beroepen en spontane meldingen ;
• Je staat in voor het voorbereiden van strafvorderingen van belangrijke fraudedossiers;
• Je staat in voor het ontwikkelen van operationele vervolgings- en invoeringsstrategieën;
• Je vertegenwoordigt de administratie in diverse fora, vergaderingen en seminaries, zowel nationaal als op Europees en internationaal niveau.

Kortom, een uitdagende functie binnen een groeiend domein, waar jouw expertise écht het verschil maakt.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

• Je hebt een masterdiploma (of gelijkwaardig)
• Je hebt een goede technische kennis van geschilzaken behandelen en een zeer goede technische kennis van de douane-en accijnswetgeving ( een volledige beschrijving van de technische competenties vind je in het luik 'Competenties')

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé
  • 26 jaarlijkse verlofdagen, die aangevuld worden met 12 tot 18 dagen, afhankelijk van jouw keuze van uurregeling
  • indien je al federaal ambtenaar bent, kan je maximaal de jaarlijkse verlofdagen van één volledig jaar overdragen, de verlofdagen van het lopende jaar (pro rata) kan je behouden
  • glijdende werkuren in een 38-uren week
  • mogelijkheid tot telewerk (max. 3/5de van de arbeidstijd per week)
  • mogelijkheid tot satellietwerk
  • vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
  • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
  • uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • uitgebreide loopbaankansen
• Financiële voordelen
  • vakantiegeld en eindejaarspremie
  • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie (wanneer je tewerkgesteld wordt in Brussel of in een faciliteitengemeente)
  • mogelijkheid tot gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
  • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie van 50 euro per maand (20 euro voor telewerkkosten en 30 euro kantoorvergoeding wanneer je minstens 4 dagen per maand thuiswerkt)
  • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  • mogelijkheid om een fiets te leasen
  • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
  • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
  • mogelijkheid tot valorisatie van relevante werkervaring.