Un(e) Commercial(e) H/F/X

Nous recrutons un(e) Commercial(e) en CDI à Sprimont !

Votre mission principale sera de développer de nouvelles opportunités commerciales dans le secteur industriel, en identifiant et prospectant de nouveaux clients, tout en assurant le suivi et la fidélisation de nos clients existants, publics et privés.

Vos tâches principales sont :

• Avec la Direction, définition annuelle de la stratégie et des priorités commerciales ;
• Ecoute active du marché & veille technologique (lectures + participation à des séminaires, des salons, des rencontre B2B, ...)
• Choix et mise à jour des outils de communication et de marketing ;
• Alimentation de notre communication sur nos réseaux sociaux ;
• En lien avec nos outils de marketing, prospection active pour trouver des nouvelles opportunités commerciales ;
• Visites de premières lignes pour comprendre les besoins des client potentiels ;
• Réalisation de certaines études de prix et offres budgétaires ;
• Suivi commercial après dépôt des offres ;
• Suivi commercial récurrent des clients existants ;

• Orienté solution, vous disposez d'une formation en commerce, supply chain ou achats et/ou justifiez d'une expérience professionnelle dans un poste similaire (3 ans minimum) ;
• Vous disposez d'une réelle sensibilité technique, vous permettant de comprendre nos solutions, d'en identifier les enjeux et d'échanger efficacement avec nos clients et nos équipes techniques ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment la suite Office (Excel est indispensable), CRM, ... ;
• Vous êtes organisé(e), méthodique et orienté(e) résultats / solutions ;
• Vous êtes capable de travailler sur plusieurs projets simultanément et de respecter les délais.
• Vous maîtrisez le français (l'anglais est un atout) ;
• Vous êtes proactif(ve), curieux(se), et avez un goût prononcé pour les défis.

• Un emploi à temps plein ou à 4/5ème ;
• Un travail passionnant au service de l'Environnement et au profit des générations futures, au sein d'une entreprise jeune, passionnée, dynamique et résolument tournée vers l'avenir ;
• Un cadre de travail stimulant et épanouissant ;
• La possibilité d'adopter des horaires flexibles ;
• Une rémunération attractive assortie d'avantages extralégaux et d'un bonus collectif.