Content Creator Visit Hasselt (tijdelijk & halftijds)

In de halftijdse rol van Content Creator ben jij onze ogen, oren én stem in Hasselt. Jouw takenpakket:

• Je gaat op pad in onze stad om inspirerende content te verzamelen.
• Je maakt wekelijks originele content: artikels, blogs, video’s, foto’s, reels, enz.
• Je denkt na over nieuwe invalshoeken om het toerisme in Hasselt in beeld te brengen.
• Je monteert zelf video’s en bewerkt foto's in tools uit de Adobe Creative Suite.
• Je levert content aan de communicatiedienst van Visit Hasselt, maar post ook zelf geregeld op onze social media kanalen.
• Je interviewt partners, bezoekers of collega’s en vangt zo het échte Hasseltgevoel.

Je komt terecht in een dynamisch team dat Hasselt dagelijks op de toeristische kaart zet. Geen dag is hetzelfde: vandaag film je een barista in de binnenstad, morgen interview je een collega op een teamevent of trek je met je camera naar een verborgen parel in een Hasseltse wijk. Je werkt halftijds en naast donderdagvoormiddag is je weekrooster bespreekbaar. Flexibiliteit is wel belangrijk: je bent er ook bij tijdens een event in de avond, in het weekend of op een feestdag.

Onze organisatiewaarden zijn ook die van jou:

• Moedig: je bent ondernemend en trekt graag naar buiten. Je bent niet alleen telefonisch contactvaardig maar stapt ook heel makkelijk op mensen af.
• Samen: je werkt vlot samen met collega’s, stadsdiensten en externe partners om het toeristisch verhaal van Hasselt sterk neer te zetten.
• Doelgericht: je maakt content met een duidelijk doel en plant je werkweek efficiënt met oog op deadlines.

Specifieke vereisten:

• Je hebt een relevant Bachelor diploma in creative mediamanagement, communicatie, eventmanagement,….
• Schoolverlaters zijn welkom!
• Je hebt ervaring in fotografie en videografie.
• Je hebt een sterke affiniteit met Hasselt en kent de stad door en door.

Algemene aanwervingsvoorwaarden:

• Je hebt je burgerlijke en politieke rechten. Dat bewijs je met een uittreksel van het strafregister (‘bewijs van goed gedrag en zeden’) dat niet ouder is dan drie maanden.
• Je bent medisch geschikt voor de job waarvoor je solliciteert. Voor sommige functies voorzien we een medisch onderzoek voor je start.
• Je voldoet aan de leerplichtwetgeving en wordt minstens 18 jaar in het jaar dat je solliciteert.
• Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966). Dat betekent binnen Stad Hasselt dat je je verstaanbaar kunt maken in het Nederlands en de instructies van je leidinggevende begrijpt. Voor een functie in het onderwijs moet je je kennis van het Nederlands aantonen.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.