Participatieambtenaar

Als participatieambtenaar ben jij de bruggenbouwer tussen beleid, administratie en samenleving. Je ontwikkelt een duidelijke visie op participatie en vertaalt die naar concrete acties en projecten. Je ondersteunt collega's bij participatietrajecten en zet zelf stedelijke participatie-initiatieven op. Tegelijk ga je actief in dialoog met inwoners en stakeholders om hun ideeën en signalen te vertalen naar beleidsaanbevelingen.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je ontwikkelt en draagt een brede visie op participatie uit binnen de organisatie.
• Je coördineert, begeleidt en faciliteert participatietrajecten op strategisch en operationeel niveau.
• Je ondersteunt en adviseert diensten bij het opzetten en uitvoeren van participatieprojecten.
• Je ontwikkelt methodieken, tools en werkvormen op maat van diverse doelgroepen.
• Je vertaalt maatschappelijke signalen en participatieresultaten naar bruikbare input voor beleid en dienstverlening.
• Je bouwt netwerken uit met interne en externe partners en stimuleert samenwerking.
• Je blijft op de hoogte van nieuwe participatiemethoden, relevante wetgeving en digitale ontwikkelingen.
• Je organiseert participatiemomenten en gaat actief op zoek naar manieren om ook minder bereikbare doelgroepen te betrekken.

Selectievoorwaarden:

• Je beschikt over een masterdiploma.
• Je kan minstens 3 jaar relevante professionele ervaring aantonen.
• Je voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden van een openbaar bestuur.

Onze organisatiewaarden zijn ook die van jou. Daarnaast zijn volgende competenties belangrijk voor deze rol:

• Beheren: Je brengt structuur in participatietrajecten en organisatiebrede projecten. Je maakt realistische planningen, bepaalt duidelijke doelstellingen en volgt de voortgang nauwgezet op. Je bewaart het overzicht, stuurt bij waar nodig en werkt steeds resultaatgericht toe naar een gedragen beleidsdoel.
• Beïnvloeden: Je bouwt draagvlak op bij inwoners, collega's, bestuurders en externe partners. Je presenteert ideeën helder, communiceert aangepast aan je doelpubliek en overtuigt met sterke argumenten. Je brengt verschillende belangen samen en zoekt naar oplossingen waar iedereen zich in kan vinden.
• Motiveren: Je inspireert en enthousiasmeert anderen om actief mee te werken aan participatietrajecten. Je waardeert inzet, stimuleert samenwerking en creëert betrokkenheid bij collega's en stakeholders. Je zet mensen in volgens hun talenten en versterkt zo de slagkracht van projectteams.
• Netwerken: Je bouwt actief relaties uit met inwoners, verenigingen, organisaties, kennisinstellingen en andere partners. Je legt gemakkelijk contacten, onderhoudt duurzame samenwerkingen en verbindt verschillende actoren rond gemeenschappelijke doelstellingen. Zo versterk je participatie binnen én buiten de organisatie.