Diensthoofd gemeentelijke werkplaatsen

Het gemeentebestuur van Balen, afdeling Omgeving en openbaar domein, is op zoek naar een voltijds dienthoofd gemeentelijke werkplaatsen (contractueel – onbepaalde duur - B4-B5-niveau).

Ben jij een sterke organisator met technisch inzicht en een hart voor mensen?
Als diensthoofd gemeentelijke werkplaatsen stuur je onze teams rond wegen, groen, waterlopen en transport aan en zorg je voor een vlotte, veilige en kwalitatieve dienstverlening in het openbaar domein. Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete acties op het terrein, bewaakt de planning en middelen en coacht je teamverantwoordelijken naar sterke prestaties. Met jouw verbindend leiderschap, besluitvaardigheid en oog voor efficiëntie bouw je mee aan een professionele en toekomstgerichte werking. Zin om mee richting te geven aan de werking van onze gemeentelijke diensten? Solliciteer en maak het verschil in Balen!

Diplomavoorwaarde:

Ofwel:

• je bent in het bezit van een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs
• bijkomende ervaring is niet vereist
• het afleggen van een capaciteitstest is niet vereist

Ofwel:

• je bent niet in het bezit van een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs
• je beschikt over minstens twee jaar relevante ervaring
• je legt na het doorlopen van de volledige selectieprocedure een capaciteitstest af via een personeelsadviesbureau waaruit blijkt dat je het bachelorniveau behaalt

Voor iedereen:

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B
• Je slaagt in de selectieprocedure

De selectieprocedure voor deze functie bestaat uit:

• Een cv-screening van alle kandidaten die aan de aanwervingsvoorwaarden voldoen. Het criterium dat door de selectiecommissie gehanteerd zal worden is: beschikken over minstens twee jaar aantoonbare ervaring in leiderschap. Dit kan o.a. gaan over leiding over een team maar ook over projectleiderschap. Zorg er voor dat je in je cv of motivatiebrief voldoende aantoont over deze ervaring te beschikken. Mocht het onvoldoende duidelijk zijn voor de selectiecommissie vragen we bijkomende informatie op.
• Een mondelinge proef met schriftelijke voorbereiding.
• Een assessment bij Invensa (https://www.invensa.be/) waarbij je je afspraak zelf vastlegt.
• Voor de kandidaten die niet over het juiste diploma beschikken. Staat er ook nog een capaciteitsproef op het programma bij Invensa, ook deze afspraak kan je zelf vastleggen.