Responsable RH bilingue fr ndl

Move Jobs recherche un(e) responsable RH pour Mouscron/La Panne/Eeklo dynamique et motivé(e).

Vous aimez le contact avec les personnes ? Vous êtes organisé(e), à l’écoute et vous aimez trouver les bonnes personnes pour les bons postes ? Alors ce poste peut vous intéresser !

Votre rôle

Vous serez responsable du recrutement pour les trois sites.

Vos principales tâches seront :

• Rechercher des candidats sur les sites d’emploi, les réseaux sociaux et d’autres plateformes.
• Publier et mettre à jour les offres d’emploi.
• Être présent(e) chaque semaine sur les trois sites : 1 jour à Mouscron, 1 jour à La Panne et 1 jour à Eeklo.
• Être en contact régulier avec les agences d’intérim.
• Faire les premiers entretiens avec les candidats.
• Organiser les rendez-vous et les entretiens.
• Préparer l’arrivée des nouveaux collaborateurs et les accompagner lors de leurs premiers jours.
• Suivre les travailleurs intérimaires et leurs évaluations.
• Travailler en collaboration avec le/la HR Manager.

Nous recherchons une personne qui :

• A un diplôme de bachelier.
• A déjà une expérience dans le recrutement ou les ressources humaines.
• Parle très bien français et néerlandais.
• Est organisée, sérieuse et précise.
• Aime le contact avec les personnes.
• Sait gérer plusieurs tâches en même temps.
• Est autonome mais apprécie aussi le travail en équipe.
• Est flexible et disponible lorsque cela est nécessaire.
• Est dynamique, positive et prend des initiatives.
• Aime atteindre ses objectifs et trouver des solutions.

• Vous avez un diplôme de bachelier.
• Vous avez déjà une expérience dans le recrutement ou les ressources humaines.
• Vous parlez très bien français et néerlandais.

Vos compétences

Dans ce poste, vous devrez être capable de :

• Trouver et attirer de nouveaux candidats.
• Sélectionner les candidats et suivre leur candidature.
• Organiser et suivre les dossiers de recrutement.
• Comprendre les besoins des différents services.
• Aider les responsables à trouver les bonnes personnes.
• Préparer les documents liés au recrutement et à l’intégration.
• Rédiger des offres d’emploi claires et attractives.
• Communiquer facilement avec les candidats, les responsables et les agences d’intérim.