assistent ploegchef i voedingsbedrijf | oostende

ASSISTENT PLOEGCHEF I VOEDINGSBEDRIJF | OOSTENDE

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Ben jij een echte teamspeler met een passie voor productie en leidinggeven? Zoek je een job waarin je verantwoordelijkheid krijgt, actief meewerkt op de werkvloer en de kans krijgt om door te groeien? Dan is deze uitdaging iets voor jou!

Je taken bestaan onder andere uit:

- Het correct instellen, bedienen en opvolgen van machines en installaties.

- Het uitvoeren van kwaliteitscontroles tijdens verschillende stappen van het productieproces, waaronder:

• de opstart van het pekelproces;
• de aanvoer en verdeling van producten aan de dooiband;
• de controle van het dooiproces in de afgewerkte bakken.

- Het beheren en aanvullen van de voorraad toevoegmiddelen met behulp van een elektrische transpallet.

- Actief meewerken met de productiemedewerkers op de werkvloer.

- Collega's ondersteunen, motiveren en fungeren als eerste aanspreekpunt bij vragen of problemen.

- Mee waken over orde, veiligheid, hygiëne en kwaliteit.

Je werkt in een 2-ploegenstelsel. Tijdens je opleidingsperiode werk je eerst in de dagploeg (9.55u - 18.00u).

Werkuren:

• Vroege ploeg: 05.55u - 14.00u
• Late ploeg: 14.00u - 22.05u

• Je hebt bij voorkeur ervaring in een productieomgeving, idealiter binnen de voedingssector.
• Je bent een positieve en enthousiaste collega die anderen weet te motiveren.
• Fysiek werk vormt voor jou geen uitdaging en je houdt van een gevarieerd takenpakket.
• Je communiceert vlot in het Nederlands.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor veiligheid, kwaliteit en hygiëne.
• Je hebt de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen het bedrijf.

• Een voltijdse functie bij een toonaangevende speler in de verwerking van diepgevroren zeevruchten.
• Een aantrekkelijk loon afgestemd op jouw ervaring en competenties.
• Een chefpremie wanneer wanneer je de ploegchef vervangt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
• Een DKV-hospitalisatieverzekering, ook voor gezinsleden, na 6 maanden anciënniteit.
• Reële doorgroeimogelijkheden en ruimte om initiatief te nemen.
• Een aangename werksfeer binnen een bedrijf waar veel medewerkers jarenlang met plezier aan de slag blijven.