Teamlead Reward

Als Teamlead Reward ben je verantwoordelijk voor zowel de operationele als strategische aansturing:

• Je stuurt het Payroll team aan, coacht medewerkers en stimuleert hun groei
• Je bewaakt een correcte en tijdige loonverwerking voor meerdere entiteiten
• Je verzekert de correcte toepassing van sociale wetgeving en sectorale afspraken binnen diverse paritaire comités
• Je fungeert als expert en aanspreekpunt voor complexe rewardvraagstukken
• Je werkt actief mee aan de ontwikkeling en optimalisatie van het compensation & benefits beleid
• Je analyseert loon- en HR-data en vertaalt deze naar heldere rapporteringen en inzichten
• Je neemt initiatief in digitaliseringen en procesverbeteringen
• Je werkt nauw samen met HR, Finance, Legal en externe partners
• Je volgt trends binnen Total Reward en vertaalt deze naar concrete acties

Must haves

• Diploma hoger onderwijs of gelijkwaardig door ervaring
• 8 à 10 jaar ervaring binnen payroll en compensation & benefits
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol
• Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving
• Ervaring in complexe omgevingen met meerdere paritaire comités
• Sterke kennis van eBlox (SD Worx)
• Analytisch sterk en in staat om data te vertalen naar inzichten
• Vloeiend Nederlands

Nice to haves

• Ervaring met digitaliseringstrajecten en payrolloptimalisatie
• Kennis van Frans en/of Engels
• Ervaring met het uittekenen en implementeren van loonbeleid
• Strategische mindset en veranderingservaring