Expert Comptable ITAA

Au sein d’un cabinet comptable digital en pleine croissance, vous occupez une fonction stratégique où expertise technique, leadership et accompagnement client se combinent au quotidien. Vous évoluez dans un environnement moderne, structuré et orienté collaboration. Les responsabilités comprennent notamment :

• Garantir la qualité du service rendu aux clients et le respect des délais.
• Gérer un portefeuille clients et organiser la répartition des dossiers au sein de l’équipe.
• Superviser l’ensemble de la tenue comptable de A à Z pour un portefeuille de dossiers.
• Vérifier, analyser et valider les clôtures des dossiers clients.
• Prendre en charge les missions spéciales telles que la constitution et liquidation de sociétés, la rédaction de plans financiers et de budgets, les analyses de passage en société et de quasi‑apport, ainsi que la gestion des contrôles fiscaux et des demandes de renseignements.
• Assurer le management d’équipe, incluant l’attribution des tâches, la définition des deadlines, le suivi de l’avancement, le contrôle qualité et l’évaluation des collaborateurs.
• Développer les compétences techniques et professionnelles des membres de l’équipe.
• Apporter une expertise sur les dossiers complexes et les questions fiscales pointues.
• Mettre en œuvre les outils, objectifs et décisions internes du groupe.
• Résoudre les problématiques internes et externes en collaboration avec les équipes.
• Établir des reportings clairs sur les actions opérationnelles en cours.

• Expert‑Comptable ITAA disposant d’au moins 10 ans d’expérience.
• Solide capacité d’analyse et intérêt marqué pour l’interprétation des chiffres.
• Leadership humain combinant expertise technique et aptitude à piloter, motiver et responsabiliser une équipe.
• Capacité à assurer la formation et le développement des collaborateurs.
• Maîtrise des outils informatiques et aisance dans un environnement digitalisé.
• Excellente aisance relationnelle et sens du conseil client.
• Communication claire, structurée et orientée solutions.
• Esprit d’équipe et volonté de contribuer à la gestion opérationnelle du bureau.
• Intérêt pour les moments conviviaux qui rythment la vie de l’équipe.