IT Infrastructure Project Manager

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als IT Infrastructure Project Manager bepaal je de structuur en de verschillende stappen voor het opzetten van IT-projecten.

• Je analyseert de vraag van de klant en de impact hiervan op de werkvloer.
• Je stelt een projectplan op met de verschillende mogelijke scenario's, je bepaalt de timing en het budget en beslist over de in te zetten middelen.
• Indien nodig identificeer en beheer je de "risks & issues" en vervul je de rol van "crisismanager".
• Je verdedigt het project bij de klant in samenwerking met de architecten en de verschillende technische specialisten.
• Je zorgt voor een goede communicatie tussen de betrokkenen, stimuleert het teamwerk en staat in voor de opvolging.
• Je houdt jouw kennis inzake projectbeheer voortdurend up-to-date en zorgt ervoor dat je de nieuwe vereiste competenties verwerft.
• Tot slot rapporteer je regelmatig en gestructureerd naar de opdrachtgever en indien nodig naar de directie van Smals.

• Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je kan bogen op minimaal 5 jaar ervaring inzake planning, beheer en opvolging van infrastructuurprojecten.
• Je bent vertrouwd met een methodologie voor projectbeheer (bij voorkeur Prince 2) en hebt een algemene kennis inzake het beheer van IT-infrastructuur (ITIL, netwerk, servers, middleware, databases,…).
• Je beheerst Frans.
• Dankzij je organisatietalent ben je in staat om methodisch te werken door prioriteiten te stellen.
• Je onderhandelings- en communicatievaardigheden zijn belangrijke troeven.
• Je openheid en je positieve houding stellen je in staat om efficiënt in teamverband te werken.