Afdelingshoofd Ruimte

Organisatie

De afdeling Ruimte staat in voor de voorbereiding, planning, uitvoering, opvolging en evaluatie van het beleid rond duurzame ontwikkeling, werken en nutsvoorzieningen. De afdeling is ook verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de gemeentelijke infrastructuur en het gemeentelijk patrimonium.

Als Afdelingshoofd Ruimte zorg je voor de coördinatie van en samenwerking tussen de diensten binnen de afdeling. Je combineert people management met resultaatgericht leidinggeven, duidelijke processen, projectmatige opvolging en een sterke dienstverlening naar bestuur, organisatie en inwoners.

Je maakt deel uit van het managementteam en rapporteert aan de algemeen directeur. Samen met je collega’s bouw je mee aan een organisatie in ontwikkeling, met aandacht voor samenwerking, welzijn, structuur, beleidsrealisatie en een efficiënte inzet van mensen en middelen.

Functie

Je takenpakket is breed en strategisch. Je combineert leidinggeven, beleidsvoorbereiding, projectopvolging, organisatieontwikkeling, budgetopvolging en interne en externe communicatie.

Wat je concreet gaat doen:

-Coördinatie en leiding van de afdeling

-People management, welzijn en teamontwikkeling

-Projectmatig werken, budgetten en externe samenwerking

https://motmansenpartners.be/afdelingshoofd-ruimte-4250/

Profiel

· Je beschikt over een algemeen masterdiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau A.

· Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring in minstens één domein dat aansluit bij de functie, zoals openbare werken, omgeving, mobiliteit, verkeer, infrastructuur of patrimonium.

· Basiskennis van overheidsopdrachten is een meerwaarde.

· Je hebt bij voorkeur al een team aangestuurd of een complex project getrokken.

Verder:

· Je combineert strategisch inzicht met voeling voor de praktijk.

· Je bent een sterke people manager die tegelijk resultaatgericht en besluitvaardig werkt.

· Je kan plannen, organiseren, prioriteiten stellen en structuur brengen.

· Je communiceert helder met medewerkers, directie, bestuur, partners en inwoners.

· Je werkt verbindend en stimuleert samenwerking over diensten heen.

· Je bent stressbestendig, kwaliteitsgericht en nauwgezet.

· Je hebt affiniteit met openbaar domein, infrastructuur, stedenbouw, ruimtelijke planning, mobiliteit en/of patrimonium.

· Je kent de werking van een lokaal bestuur of bent bereid je daarin snel in te werken.