Direcetur Filiaal HVAC

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur des services techniques liés à l’habitat et aux solutions énergétiques. L’entreprise est active dans l’installation, l’entretien et le dépannage des systèmes de chauffage, de climatisation, de ventilation et des solutions énergétiques durables.

Afin de soutenir le développement de ses activités dans la région de Pecq, notre client recherche un Directeur de Filiale.

Dans cette fonction stratégique, vous assurez la responsabilité globale de la gestion de votre agence. Vous encadrez les équipes, garantissez l’efficacité opérationnelle et participez activement au développement commercial de votre région.

Vos responsabilités :Gestion opérationnelle

• Assurer la gestion quotidienne et la rentabilité de la filiale.

• Superviser l’organisation des activités et le suivi des performances.

• Optimiser la planification des techniciens et des installateurs.

• Veiller à la bonne gestion des stocks et des ressources.

• Garantir le respect des procédures de qualité et de sécurité.

Développement commercial

• Développer et fidéliser la clientèle résidentielle et professionnelle.

• Prospecter de nouvelles opportunités commerciales.

• Conseiller les clients sur les solutions HVAC les plus adaptées.

• Superviser ou valider les offres commerciales.

• Développer un réseau local composé d’entrepreneurs, d’architectes et de promoteurs.

Management d’équipe

• Encadrer les équipes administratives, commerciales et techniques.

• Motiver, accompagner et développer les collaborateurs.

• Instaurer une culture d’entreprise orientée résultats, qualité et collaboration.

• Favoriser un environnement de travail positif et performant.

• Minimum 5 années d’expérience dans une fonction de management, de coordination ou de direction dans le secteur technique ou de la construction.

• Une expérience dans le secteur HVAC constitue un atout important.

• Bonne compréhension des techniques d’installation et des réalités du terrain.

• Profil orienté solutions et esprit entrepreneurial.

• Solides compétences commerciales et relationnelles.

• Excellentes capacités de communication et de négociation.

• Leadership naturel et aptitude à fédérer une équipe.

• Capacité à travailler de manière autonome tout en gardant une vision stratégique.

• Connaissance du secteur régional et du tissu économique local appréciée.