Meewerkend Teamleeder Verpakking

Voor onze klant te Temse , een groeiend en kwaliteitsgericht bedrijf gespecialiseerd in vleeswaren zijn wij op zoek naar een gedreven Teamleader Verpakkingsafdeling.

Heb jij een goed organisatorisch inzicht en weet je hoe je een team motiveert en aanstuurt? Dan ben jij de teamleider die we zoeken!

Als Teamleader Verpakkingsafdeling zorg je ervoor dat de dagelijkse werking van de afdeling vlot verloopt. Je motiveert een team van een zestal medewerkers, bewaakt de planning en kwaliteit en bent de verbindende schakel tussen de werkvloer en de supervisors.

Geen enkele dag is dezelfde. Je combineert leidinggeven met meewerken op de werkvloer en zorgt ervoor dat het verpakkingsproces efficiënt en kwaliteitsvol verloopt.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Een team van ongeveer zes medewerkers aansturen, begeleiden en motiveren.

• De dagelijkse werkzaamheden organiseren en de meest efficiënte werkvolgorde bepalen.

• Toezien op de kwaliteit van de producten en het naleven van de hygiëne- en veiligheidsvoorschriften.

• De voortgang van het verpakkingsproces opvolgen en tijdig bijsturen waar nodig.

• Fungeren als aanspreekpunt voor jouw team en de schakel vormen tussen de medewerkers en de supervisors.

• Actief meewerken op de werkvloer wanneer de planning daarom vraagt en collega's ondersteunen waar nodig.

• Samen met het team streven naar een efficiënte, veilige en kwalitatieve productie.

Je bent een natuurlijke leider die collega's weet te motiveren en graag verantwoordelijkheid opneemt.

Daarnaast beschik je over:

• Een eerste ervaring als teamleider of in een leidinggevende of coördinerende functie.

• Een sterk organisatorisch inzicht en een oplossingsgerichte aanpak.

• Goede communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.

• Een hands-on mentaliteit en de bereidheid om mee te werken op de werkvloer.

• Ervaring binnen een productieomgeving; ervaring in de voedings- of vleessector is een pluspunt, maar geen vereiste.

• Oog voor kwaliteit, veiligheid en hygiëne.

• Bereidheid om te werken in een 2-ploegenstelsel (06.00 - 14.00 uur / 14.00 - 22.00 uur) of in vaste daguren (06.00 - 14.45 uur).