Vacature is actief

HR Recruiter - Ieper - Tweetalig

Salaris niet gespecificeerd
3 weergaven
FulltimeErvaring niet gespecificeerdIeper

Over deze vacature

Forum Jobs Ieper zoekt een collega!

Wil je graag aan de slag gaan als recruiter en wil je ons ervaren team in Ieper komen versterken?

Bij de Forum Force zoeken we niet zomaar recruiters. We zoeken special members die onze oranje-groene kleuren met fierheid dragen. Gepassioneerde doorzetters die bedrijven helpen aan hun krachtigste grondstof: mensen.

Jouw missie? Talent detecteren. Gesprekken leiden als een pro. Klanten adviseren alsof je zelf hun HR-directeur bent.

Je verbindt, overtuigt en bouwt bruggen. Moeilijk werk? Zeker. Belangrijk werk? Absoluut.

Een greep uit jouw takenpakket:

  • Werven en selecteren van geschikte kandidaten voor de openstaande vacatures
  • Voeren van selectiegesprekken en afnemen van testen
  • Onderhouden van contacten met klanten/ kandidaten
  • Uitschrijven van vacatureteksten

Wie ben jij?

  • Je hebt een eerste ervaring binnen de uitzendsector/ een commerciële functie
  • Je beschikt over een bachelor denkniveau
  • Je spreekt vlot Nederlands én Frans
  • Je focust op sales en bent commercieel ingesteld
  • Je houdt van actie en ziet deadlines als motivatie

Marktinzicht

2 340 €

Op basis van 8 vacatures met salaris voor fulltime vacatures in Ieper

Volledige salarisanalyse

Veelgestelde vragen

Welk salaris kan ik verwachten?

Deze vacature toont geen salaris. Vergelijkbare rollen in Ieper betalen vaak rond 2 340 € (mediaan van 8 vacatures).

Hoe solliciteer ik op deze vacature?

Open de oorspronkelijke bronpagina en neem daar contact op met de werkgever. Finder rekent werkzoekenden nooit iets.

Zijn deze vacatures actueel?

Ja. Finder vernieuwt regelmatig vacatures uit openbare bronnen en verwijdert gesloten aanbiedingen.

Waar kan ik het soort dienstverband en de werkvorm zien?

De belangrijkste voorwaarden vindt u boven de beschrijving. U kunt ook gerelateerde vermeldingen openen voor FORUM JOBS NV en Ieper.

Solliciteren