Salarisinzichten

Salaris bij SYNERGIE BELGIUM NV in de regio Limburg

Marktconforme beloning op basis van 6 vacatures met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan16 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde2 874 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel16 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel5 733 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe de beloning is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel16 €
Mediaan16 €
Bovenste kwartiel5 733 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 16 € en 5 733 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 5 733 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 35733% boven het onderste.
  • Het gemiddelde (2 874 €) ligt 16998% boven de mediaan — enkele hoge vacatures trekken het omhoog.
  • De steekproef is klein (6 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk uw salaris

Controleer in één stap of uw beloning boven of onder de markt van deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
SYNERGIE BELGIUM NV Hasselt ·

Mobiele schoonmaker

17 166 – 17 166 €

Voor onze klant zoeken we studenten voor kantoren schoonmaak. Reinigen van gebouwen, kantoren, sanitaire ruimtes en gemeenschappelijke zones Ervaring niet vereist Werken van maandag tot en…

ParttimeGeen ervaringHasselt
SYNERGIE BELGIUM NV Hasselt ·

Technisch operator voedingsbedrijf

18 – 18 €

Als operator ben je verantwoordelijk voor het afwerken van de productieplanning in dit voedingsbedrijf. Je rapporteert aan de ploegbaas en geeft ondersteuning aan de hulpoperator. Jouw vera…

FulltimeGeen ervaringHasselt
SYNERGIE BELGIUM NV Hamont-Achel ·

Schoonmaakmedewerker vlinder

16 – 16 €

Als schoonmaakmedewerker vlinder vul jij de planningen aan zodat alle nodige panden optimaal worden schoongemaakt. Voltijdse tewerkstelling van 37u Flexibele planning tussen 6-22u Je wordt…

ParttimeGeen ervaringHamont-Achel
SYNERGIE BELGIUM NV Lommel ·

Heftruckchauffeur | dagdienst

16 – 16 €

Jouw verantwoordelijkheden: Laden en lossen van vrachtwagens, zelfs tot in de vrachtwagen zelf. Het efficiënt aan- en afvoeren van goederen binnen het magazijn. Het herverpakken van materia…

FulltimeGeen ervaringLommel
SYNERGIE BELGIUM NV Hasselt ·

Chauffeur CE nacht

15 – 15 €

Chauffeurs CE om distributie te rijden vanuit Herentals. Maandag tem donderdag starten om 21u30 en vrijdag starten om 20u. Vrachtwagen zelf laden en lossen met elektrische transpallet (duur…

FulltimeGeen ervaringHasselt
SYNERGIE BELGIUM NV Heusden-Zolder ·

Flexijob frituurmedewerker

11 – 11 €

Wil jij graag, naast jouw huidige job, een extra centje bijverdienen als flexijobber tijdens de werkweek? Als flexijob frituurmedewerker ga jij in Heusden-Zolder aan de slag doorheen de wee…

ParttimeGeen ervaringHeusden-Zolder

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (16 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (2 874 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 16 € tot 5 733 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 16 € en een kwart boven 5 733 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 6 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk uw beloning met de mediaan en de kwartielen: rond 16 € is het marktniveau, boven 5 733 € het sterke kwart, onder 16 € een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop «Mijn salaris vergelijken» op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn de beloning zoals werkgevers die publiceren: belastingen, bonussen en senioriteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.