Salarisinzichten

Salaris bij Quality Jobs@work BV in de regio Limburg

Marktconforme salarisniveaus op basis van 6 aanbiedingen met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan17 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde16 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel17 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel18 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe het salaris is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel17 €
Mediaan17 €
Bovenste kwartiel18 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 17 € en 18 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 18 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 6% boven het onderste.
  • Het gemiddelde ligt dicht bij de mediaan, dus de vacatures zijn gelijkmatig verdeeld.
  • De steekproef is klein (6 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk je salaris

Controleer in één stap of je salaris boven of onder de markt voor deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
Quality Jobs@work BV Kinrooi ·

Junior plaatser ramen & deuren

21 €

Voor een bedrijf in Kinrooi zijn we op zoek naar een Junior plaatser voor ramen & deuren. Samen met het team op pad gaan om klanten te voorzien van buitenschrijnwerk. Ondersteunen bij monta…

FulltimeGeen ervaringKinrooi
Solliciteren
Quality Jobs@work BV Diepenbeek ·

Technisch operator/autogeenlasser

18 €

Voor een bedrijf gespecialiseerd in klimaatoplossingen zijn we op zoek naar een technisch-operator. Ben jij secuur, hou je van design en wil je meewerken aan een groenere toekomst? Dan zijn…

FulltimeGeen ervaringDiepenbeek
Solliciteren
Quality Jobs@work BV Diepenbeek ·

Monteur/Plooibank operator

18 €

Ben jij een operator met oog voor detail? Heb je ervaring in het monteren en instellen van machines? Dan zijn we op zoek naar jou! Montage en instelling van machines volgens specificaties Z…

FulltimeGeen ervaringDiepenbeek
Solliciteren
Quality Jobs@work BV Genk ·

Operator Flanging (2‑ploegen) – Genk

17 €

Voor onze klant in Genk zoeken we een operator flanging voor een 2‑ploegenstelsel. Je bedient en stelt de flangingmachine in, volgt het productieproces op en zorgt voor een nauwkeurige afwe…

FulltimeGeen ervaringGenk
Solliciteren
Quality Jobs@work BV Bree ·

Halfautomaat Lasser

17 €

Voor een tof familiaal bedrijf in Bree zoeken we een lasser-samensteller voor in dagdienst te werken. Aan de hand van technische tekeningen maakt jij de gevraagde samenstellingen van staal/…

FulltimeGeen ervaringBree
Solliciteren
Quality Jobs@work BV Houthalen-Helchteren ·

Koeltechnieker

8 €

Voor onze klant in Herentals zijn we opzoek naar een koeltechnieker. Je installeert airco's en warmtepompen. Je legt leidingen, staat in voor de slijp- en kapwerken, trekt kabels, en plaats…

FulltimeGeen ervaringHouthalen-Helchteren
Solliciteren

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (17 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (16 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 17 € tot 18 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 17 € en een kwart boven 18 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 6 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk je salaris met de mediaan en de kwartielen: rond 17 € zit je op marktniveau, boven 18 € zit je in de sterke kwartielgroep, onder 17 € is een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop 'Mijn salaris vergelijken' op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn het salaris zoals werkgevers dat publiceren: belastingen, bonussen en anciënniteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.