Salarisinzichten

Salaris in Logistiek en supply chain in de regio Vlaams-Brabant

Marktconforme salarisniveaus op basis van 6 aanbiedingen met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan18 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde1 178 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel16 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel3 500 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe het salaris is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel16 €
Mediaan18 €
Bovenste kwartiel3 500 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 16 € en 3 500 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 3 500 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 20549% boven het onderste.
  • Het gemiddelde (1 178 €) ligt 6425% boven de mediaan — enkele hoge vacatures trekken het omhoog.
  • De steekproef is klein (6 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk je salaris

Controleer in één stap of je salaris boven of onder de markt voor deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
Bedrijf niet vermeld Grimbergen ·

Junior Logistics Planning Analyst

3 500 €

This company moves over 250 orders a day from 730 suppliers in EAME to over 72 facilities all over the world. Jobomschrijving Do you have a bachelor’s degree? Are you an analytical thinker…

FulltimeGeen ervaringGrimbergen
Solliciteren
Bedrijf niet vermeld Grimbergen ·

Junior Logistics Planning Analyst

3 500 €

Do you have a bachelor’s degree? Are you an analytical thinker with strong communication skills? Can you express yourself clearly, both orally and in writing, in English and Dutch? If so, y…

FulltimeGeen ervaringGrimbergen
Solliciteren
Actief Interim Zaventem Vilvoorde ·

Logistics employee - kitting

18 €

Do you have a first experience in order picking or production? Are you organized and punctual? Would you like to contribute to the medical world? Then this job could be a perfect fit. Our c…

FulltimeVilvoorde
Solliciteren
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV Vilvoorde ·

Logistics employee - kitting

18 €

Do you have a first experience in orderpicking or production? Are you organized and punctual? Would you like to contribute to the medical world? Then this job could be a perfect fit. Our cl…

FulltimeVilvoorde
Solliciteren
AGO Jobs & HR Diest ·

warehouse employee

16 €

Your job as an order picker: Picking orders and preparing them for shipment. Internal transport of goods. Helping to keep logistics running smoothly Start in one department → learn step by…

FulltimeGeen ervaringOp locatieDiest
Solliciteren
AIB NV Diest ·

warehouse employee

16 €

Your job as an order picker: Picking orders and preparing them for shipment. Internal transport of goods. Helping to keep logistics running smoothly Start in one department → learn step by…

FulltimeGeen ervaringOp locatieDiest
Solliciteren

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (18 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (1 178 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 16 € tot 3 500 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 16 € en een kwart boven 3 500 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 6 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk je salaris met de mediaan en de kwartielen: rond 18 € zit je op marktniveau, boven 3 500 € zit je in de sterke kwartielgroep, onder 16 € is een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop 'Mijn salaris vergelijken' op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn het salaris zoals werkgevers dat publiceren: belastingen, bonussen en anciënniteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.