Salarisinzichten

Salaris bij HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV in de regio Vlaams-Brabant

Marktconforme beloning op basis van 36 vacatures met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan15 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde582 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel13 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel17 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe de beloning is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel13 €
Mediaan15 €
Bovenste kwartiel17 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 13 € en 17 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 17 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 37% boven het onderste.
  • Het gemiddelde (582 €) ligt 3716% boven de mediaan — enkele hoge vacatures trekken het omhoog.
  • De schatting is gebaseerd op 36 vacatures met een vermeld salaris.

Vergelijk uw salaris

Controleer in één stap of uw beloning boven of onder de markt van deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV Tienen ·

Ploegbaas wegen-infra

18 592 – 18 592 €

Konvert Construct is op zoek naar een ploegbaas in wegen -en infrastructuurwerken Als ploegbaas wegen- en infrastructuurwerken zorg je samen met jouw team voor de aanleg van wegenis en riol…

FulltimeTienen
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV Sint-Pieters-Leeuw ·

Dakdekker platen en hellende daken

1 859 – 1 859 €

Voor een van onze klanten zijn wij op zoek naar een dakdekker voor het plaatsen van platen en het werken aan hellende daken. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het vakkundig uitvo…

FulltimeSint-Pieters-Leeuw
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV Tienen ·

Ploegbaas wegen- en infrastructuurwerken

23 – 23 €

Voor onze klant in Tienen zijn we opzoek naar een ploegbaas voor de wegen- en infrastructuurwerken. Jobomschrijving Ervaring in wegenbouw is een plus, maar niet verplicht.Rijbewijs B is ver…

FulltimeTienen
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV Vilvoorde ·

Productiemedewerker heftruck of reachtruck tweeploegen

22 – 22 €

Grondstoffen nauwkeurig aanvoeren met heftruck of reachtruck Ingrediënten toevoegen aan productiekuipen Producten correct afvullen en verpakken Zakken van 25 kg? Jij tilt ze moeiteloos! Je…

FulltimeVilvoorde
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV Vilvoorde ·

Productiearbeider (voorbereider)

22 – 22 €

Als productiemedewerker ben jij een belangrijke schakel in ons verfproductieproces. Jouw taken zijn gevarieerd en zorgen dat geen dag hetzelfde is: Grondstoffen aanvoeren en toevoegen in pr…

FulltimeVilvoorde
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV Geetbets ·

Kilvermachinist

19 – 19 €

Voor onze klant in Geetbets zijn we opzoek naar een kilvermachinist. Jobomschrijving Kilver veilig bedienen.Grond nauwkeurig egaliseren.Collega’s ondersteunen bij grondwerken.Eenvoudig onde…

FulltimeGeetbets

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (15 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (582 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 13 € tot 17 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 13 € en een kwart boven 17 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 36 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk uw beloning met de mediaan en de kwartielen: rond 15 € is het marktniveau, boven 17 € het sterke kwart, onder 13 € een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop «Mijn salaris vergelijken» op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn de beloning zoals werkgevers die publiceren: belastingen, bonussen en senioriteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.