Salarisinzichten

Salaris in de sector Horeca en toerisme in België

Marktconforme beloning op basis van 5 vacatures met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan15 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde14 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel15 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel16 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe de beloning is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel15 €
Mediaan15 €
Bovenste kwartiel16 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 15 € en 16 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 16 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 7% boven het onderste.
  • Het gemiddelde (14 €) ligt 7% onder de mediaan — veel vacatures zitten aan de onderkant.
  • De steekproef is klein (5 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk uw salaris

Controleer in één stap of uw beloning boven of onder de markt van deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
PROMAN Agilitas NV Knokke-Heist ·

Demi Chef de Partie

16 – 16 €

Je ondersteunt de Chef de Partie bij de mise-en-place en service. Je helpt mee met het bereiden van gerechten volgens vaste recepten en kwaliteitsnormen. Daarnaast zorg je voor orde, nethei…

Fulltime1–3 jaarKnokke-Heist
PROMAN Agilitas NV Knokke-Heist ·

Chef de Partie

16 – 16 €

Je beheert zelfstandig je eigen partie, van mise-en-place tot service. Je denkt mee over nieuwe gerechten en zorgt ervoor dat smaak, kwaliteit en presentatie altijd op topniveau zijn. Daarn…

Fulltime1–3 jaarKnokke-Heist
DaJobs NV Knokke-Heist ·

Kelner Restaurant - Knokke - Fulltime

15 – 15 €

Voor een trendy restaurant te Knokke zijn wij op zoek naar een gemotiveerde en professionele kelner. Je zorgt voor een uitstekende service en een warme ontvangst van onze gasten. Dankzij jo…

FulltimeGeen ervaringKnokke-Heist
DaJobs NV Knokke-Heist ·

Kelner - Prestigeus Hotel Knokke

15 – 15 €

Voor een prestigieus hotel zijn wij op zoek naar een gemotiveerde en professionele kelner. Je zorgt voor een uitstekende service en een warme ontvangst van onze gasten. Dankzij jouw klantge…

Fulltime1–3 jaarKnokke-Heist
PROMAN Agilitas NV Neder-over-Heembeek ·

Chef Team Monteurs

8 – 8 €

Aansturen en begeleiden van een team van ongeveer 4 monteurs. Actief meewerken aan montage- en installatieprojecten. Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden op de werf. Toezien op de kw…

Fulltime1–3 jaarNeder-over-Heembeek

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (15 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (14 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 15 € tot 16 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 15 € en een kwart boven 16 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 5 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk uw beloning met de mediaan en de kwartielen: rond 15 € is het marktniveau, boven 16 € het sterke kwart, onder 15 € een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop «Mijn salaris vergelijken» op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn de beloning zoals werkgevers die publiceren: belastingen, bonussen en senioriteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.