Salarisinzichten

Salaris in de sector Horeca en toerisme in België

Marktconforme beloning op basis van 16 vacatures met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan16 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde215 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel9 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel18 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe de beloning is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel9 €
Mediaan16 €
Bovenste kwartiel18 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 9 € en 18 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 18 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 93% boven het onderste.
  • Het gemiddelde (215 €) ligt 1231% boven de mediaan — enkele hoge vacatures trekken het omhoog.
  • De steekproef is klein (16 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk uw salaris

Controleer in één stap of uw beloning boven of onder de markt van deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
UNIQUE Sint-Joost-ten-Node ·

Receptionist drietalig

3 000 €

Bezoekers en klanten verwelkomen en doorverwijzen. Telefoongesprekken beantwoorden en doorverbinden naar de juiste medewerkers. Vergaderzalen voorbereiden en beheren (deelnemers ontvangen,…

FulltimeGeen ervaringSint-Joost-ten-Node
Solliciteren
Ingredi Exploitatie BV Bree ·

Flexi medewerker brasserie&hotel

250 €

Gasten vriendelijk ontvangen en bedienen. Bestellingen opnemen en serveren. Dranken en gerechten uitserveren. Tafels afruimen en opnieuw klaarzetten. Mee zorgen voor een nette en verzorgde…

ParttimeGeen ervaringBree
Solliciteren
Bedrijf niet gespecificeerd Ieper ·

Chef-kok

25 €

Bij ons restaurant staat gezelligheid centraal en heten we gasten van harte welkom. Met een prachtig uitzicht op de markt kunnen bezoekers genieten van heerlijke maaltijden en verfrissende…

FulltimeGeen ervaringIeper
Solliciteren
QIANG-WEI BV Sint-Pieters-Leeuw ·

Kok Chinees Restaurant

21 €

Verzekeren van alle culinaire activiteiten binnen de keuken, van de voorbereiding tot de presentatie van gerechten, waarbij kwaliteit, hygiëne en organisatie van de taken worden gegarandeer…

FulltimeSint-Pieters-Leeuw
Solliciteren
PROMAN Jobs Deinze Gent ·

Pastry Chef - Afternoon Shift

18 €

Preparing and finishing a variety of pastry products. Working according to established recipes and quality standards. Working independently and accurately within the bakery workshop. Follow…

Fulltime3–6 jaarGent
Solliciteren
Dajobs Hasselt Tongeren ·

Kamerpersoneel hotel - deeltijds - €17.16 - Bilzen

17 €

Voor onze klant regio Bilzen zijn wij op zoek naar kamerpersoneel. Schoonmaken van hotelkamers Bedden opmaken en linnen verversen Reinigen van badkamers en sanitair Aanvullen van producten…

ParttimeGeen ervaringTongeren
Solliciteren

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (16 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (215 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 9 € tot 18 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 9 € en een kwart boven 18 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 16 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk uw beloning met de mediaan en de kwartielen: rond 16 € is het marktniveau, boven 18 € het sterke kwart, onder 9 € een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop «Mijn salaris vergelijken» op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn de beloning zoals werkgevers die publiceren: belastingen, bonussen en senioriteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.