Salarisinzichten

Salaris zonder ervaring bij SELECT HUMAN RESOURCES NV in de regio Vlaams Gewest

Marktconforme beloning op basis van 15 vacatures met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan17 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde16 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel14 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel18 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe de beloning is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel14 €
Mediaan17 €
Bovenste kwartiel18 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 14 € en 18 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 18 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 31% boven het onderste.
  • Het gemiddelde (16 €) ligt 10% onder de mediaan — veel vacatures zitten aan de onderkant.
  • De steekproef is klein (15 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk uw salaris

Controleer in één stap of uw beloning boven of onder de markt van deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
SELECT HUMAN RESOURCES NV Gent ·

Operator - Volcontinu - Chemie - €22.71/uur

22 – 22 €

Voor onze klant, chemische speler in het Gentse, zijn we op zoek naar een operator in volcontinu. Je werkt afwisselend in de vroege-, late-, en nachtploeg en dit ook in het weekend. Wat zij…

FulltimeGeen ervaringGent
SELECT HUMAN RESOURCES NV Gent ·

Operator - 3 ploegen - Gent - €20.93/u

20 – 20 €

Onze klant, producent van plastic verpakkingen, gaat op zoek naar technische operatoren in 3 ploegen. Ben jij technisch aangelegd en op zoek naar een job in 3 ploegen? Lees dan zeker verder…

FulltimeGeen ervaringGent
SELECT HUMAN RESOURCES NV Zele ·

Technisch Operator- Zele - 3 ploegen - €20/u

20 – 20 €

Onze klant, producent van plastic verpakkingen, gaat op zoek naar technische operatoren in 3 ploegen. Ben jij technisch aangelegd en op zoek naar een job in 3 ploegen? Lees dan zeker verder…

FulltimeGeen ervaringZele
SELECT HUMAN RESOURCES NV Hoboken ·

Wegenarbeider | Hoboken

18 – 18 €

Als wegenarbeider in regio Antwerpen sta je in voor de volgende taken: Uitvoeren van huisaansluitingen en het aanleggen van funderingen; Plaatsen van kolken en boordstenen; Verwijderen van…

FulltimeGeen ervaringHoboken
SELECT HUMAN RESOURCES NV Herk-de-Stad ·

Wegenwerker | Limburg | Vanaf €18,39/u

18 – 18 €

Niet bang om jouw handen vuil te maken? Voor onze wegen- en rioleringswerken zoeken we collega's die van aanpakken weten. Je komt terecht in een ervaren team waar mensen op elkaar kunnen re…

FulltimeGeen ervaringHerk-de-Stad
SELECT HUMAN RESOURCES NV Herk-de-Stad ·

Grondwerker | Limburg | Vanaf €18,39/u

18 – 18 €

Niet bang om jouw handen vuil te maken? Voor onze grondwerken zoeken we collega's die van aanpakken weten. Je komt terecht in een ervaren team waar mensen op elkaar kunnen rekenen. Jouw tak…

FulltimeGeen ervaringHerk-de-Stad

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (17 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (16 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 14 € tot 18 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 14 € en een kwart boven 18 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 15 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk uw beloning met de mediaan en de kwartielen: rond 17 € is het marktniveau, boven 18 € het sterke kwart, onder 14 € een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop «Mijn salaris vergelijken» op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn de beloning zoals werkgevers die publiceren: belastingen, bonussen en senioriteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.