Salarisinzichten

Salaris bij SELECT HUMAN RESOURCES NV in de regio Vlaams Gewest

Marktconforme beloning op basis van 14 vacatures met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan18 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde14 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel9 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel19 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe de beloning is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel9 €
Mediaan18 €
Bovenste kwartiel19 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 9 € en 19 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 19 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 118% boven het onderste.
  • Het gemiddelde (14 €) ligt 22% onder de mediaan — veel vacatures zitten aan de onderkant.
  • De steekproef is klein (14 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk uw salaris

Controleer in één stap of uw beloning boven of onder de markt van deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
SELECT HUMAN RESOURCES NV Duffel ·

Operator Volcontinu 4 ploegen

24 – 24 €

Als Productieoperator werkt u in een volcontinusysteem en combineert u fysiek werk met technisch inzicht. Uw taken: Laden van smeltovens met een heftruck. Nemen en afleveren van staalmonste…

Fulltime3–6 jaarDuffel
SELECT HUMAN RESOURCES NV Gent ·

Operator - Volcontinu - Chemie - €22.71/uur

22 – 22 €

Voor onze klant, chemische speler in het Gentse, zijn we op zoek naar een operator in volcontinu. Je werkt afwisselend in de vroege-, late-, en nachtploeg en dit ook in het weekend. Wat zij…

FulltimeGeen ervaringGent
SELECT HUMAN RESOURCES NV Gent ·

Operator - 3 ploegen - Gent - €20.93/u

20 – 20 €

Onze klant, producent van plastic verpakkingen, gaat op zoek naar technische operatoren in 3 ploegen. Ben jij technisch aangelegd en op zoek naar een job in 3 ploegen? Lees dan zeker verder…

FulltimeGeen ervaringGent
SELECT HUMAN RESOURCES NV Zele ·

Technisch Operator- Zele - 3 ploegen - €20/u

20 – 20 €

Onze klant, producent van plastic verpakkingen, gaat op zoek naar technische operatoren in 3 ploegen. Ben jij technisch aangelegd en op zoek naar een job in 3 ploegen? Lees dan zeker verder…

FulltimeGeen ervaringZele
SELECT HUMAN RESOURCES NV Kontich ·

Chauffeur C

20 – 20 €

Leveren van eigen goederen aan klanten in hoofdzaak in Vlaanderen en Brussel Laden van eigen vrachtwagen met behulp van heftruck Bepalen van eigen dagelijks route gekoppeld op de leveringen…

Fulltime1–3 jaarKontich
SELECT HUMAN RESOURCES NV Kasterlee ·

Onderhoudstechnieker met bedrijfswagen | Regio Kempen

20 – 20 €

Als onderhoudstechnieker omvat je takenpakket o.a. volgende zaken : Werken op langdurige en uitdagende projecten in diverse sectoren; Preventief en curatief onderhoud van de machines; Oplos…

Fulltime1–3 jaarKasterlee

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (18 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (14 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 9 € tot 19 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 9 € en een kwart boven 19 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 14 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk uw beloning met de mediaan en de kwartielen: rond 18 € is het marktniveau, boven 19 € het sterke kwart, onder 9 € een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop «Mijn salaris vergelijken» op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn de beloning zoals werkgevers die publiceren: belastingen, bonussen en senioriteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.