Salarisinzichten

Salaris zonder ervaring in Lier

Marktconforme beloning op basis van 18 vacatures met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan15 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde15 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel15 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel15 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe de beloning is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel15 €
Mediaan15 €
Bovenste kwartiel15 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 15 € en 15 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 15 €.
  • Het gemiddelde ligt dicht bij de mediaan, dus de vacatures zijn gelijkmatig verdeeld.
  • De steekproef is klein (18 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk uw salaris

Controleer in één stap of uw beloning boven of onder de markt van deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
Q Jobs Malle Lier ·

Bekister/betonarbeider vaste nacht

20 €

Voor onze klant - een toonaangevende speler in de betonsector gelegen te Lier - zijn we op zoek naar een gemotiveerde polyvalent arbeider die graag 's nachts wil werken en niet vies is van…

FulltimeGeen ervaringLier
Solliciteren
Q Jobs Malle Lier ·

Polyvalent arbeider (nacht)

20 €

Voor onze klant - een toonaangevende speler in de betonsector gelegen te Lier - zijn we op zoek naar een gemotiveerde polyvalent arbeider die graag 's nachts wil werken en niet vies is van…

FulltimeGeen ervaringLier
Solliciteren
Quality Jobs@work BV Lier ·

Polyvalent arbeider (nacht)

20 €

Voor onze klant - een toonaangevende speler in de betonsector gelegen te Lier - zijn we op zoek naar een gemotiveerde polyvalent arbeider die graag 's nachts wil werken en niet vies is van…

FulltimeGeen ervaringLier
Solliciteren
ACTIEF CONSTRUCT BEVEREN-WAAS Lier ·

Bekister

18 €

Je werkt bij een sterke speler in de betonsector, actief in Vlaanderen en Brussel. Of het nu gaat om particuliere klanten of bouwbedrijven, zwembaden of tuinen: geen enkel project is hetzel…

FulltimeGeen ervaringLier
Solliciteren
ADECCO PERSONNEL SERVICES NV Lier ·

Lasser-monteur | daguren | Lier | maatwerk

18 €

Ben jij op zoek naar een job als lasser-monteur in de regio van Lier? Hou je van maatwerk en wil je graag maatwerk maken? Een bedrijf in Lier dat gespecialiseerd is in metalen constructies…

FulltimeGeen ervaringLier
Solliciteren
ADECCO PERSONNEL SERVICES NV Lier ·

Plaatser/monteur maatwerk | Lier | daguren

18 €

Ben jij op zoek naar een job als plaatser/monteur in de regio van Lier? Hou je van maatwerk en wil je graag metalen constructies installeren? Een bedrijf in Lier dat gespecialiseerd is in m…

FulltimeGeen ervaringLier
Solliciteren

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (15 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (15 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 15 € tot 15 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 15 € en een kwart boven 15 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 18 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk uw beloning met de mediaan en de kwartielen: rond 15 € is het marktniveau, boven 15 € het sterke kwart, onder 15 € een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop «Mijn salaris vergelijken» op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn de beloning zoals werkgevers die publiceren: belastingen, bonussen en senioriteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.