Salarisinzichten

Salaris in Lier

Marktconforme beloning op basis van 9 vacatures met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan12 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde12 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel12 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel12 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe de beloning is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel12 €
Mediaan12 €
Bovenste kwartiel12 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 12 € en 12 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 12 €.
  • Het gemiddelde ligt dicht bij de mediaan, dus de vacatures zijn gelijkmatig verdeeld.
  • De steekproef is klein (9 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk uw salaris

Controleer in één stap of uw beloning boven of onder de markt van deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
ASAP.be NV Lier ·

Controleur Vloerplaten Beton 20,72€/u 2-ploegen

20 – 20 €

Als Controleur Vloerplaten ben je verantwoordelijk voor de kwaliteitscontrole van prefab vloerplaten tijdens en na het productieproces. Je verzekert dat alle producten voldoen aan de techni…

Fulltime1–3 jaarLier
Quality Jobs@work BV Lier ·

Polyvalent arbeider (nacht)

20 – 20 €

Voor onze klant - een toonaangevende speler in de betonsector gelegen te Lier - zijn we op zoek naar een gemotiveerde polyvalent arbeider die graag 's nachts wil werken en niet vies is van…

FulltimeGeen ervaringLier
ISS FACILITY SERVICES NV Lier ·

Vervanging schoonmaak school Lier 20u

17 – 17 €

Zorgen voor de netheid van de lokalen (klaslokalen, trappen, gangen, sanitair...) De veiligheidsvoorschriften en schoonmaakmethodes respecteren Ecologisch en ergonomisch materiaal gebruiken…

Parttime1–3 jaarLier
PROMAN Agilitas NV Lier ·

Industrieel reiniger met rijbewijs C/CE

17 – 17 €

Je gaat op pad met een collega voor onderhoud van industriële rioleringen op de openbaar weg, in ondergrondse garages, bij particulieren en bij bedrijven. Verstoppingen; vervuiling, wortelg…

Fulltime1–3 jaarLier
KONVERT HR NV Lier ·

Jobstudent medewerker ruwbouw - regio Lier

16 – 16 €

Ben je op zoek naar een fysieke studentenjob? Voor een slijp- en kapbedrijf is Konvert Construct op zoek naar een gemotiveerde jobstudent die in september ondersteuning wil bieden op versch…

FulltimeGeen ervaringLier
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV Lier ·

Jobstudent medewerker ruwbouw - regio Lier

16 – 16 €

Ben je op zoek naar een fysieke studentenjob? Voor een slijp- en kapbedrijf is Konvert Construct op zoek naar een gemotiveerde jobstudent die in september ondersteuning wil bieden op versch…

FulltimeLier

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (12 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (12 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 12 € tot 12 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 12 € en een kwart boven 12 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 9 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk uw beloning met de mediaan en de kwartielen: rond 12 € is het marktniveau, boven 12 € het sterke kwart, onder 12 € een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop «Mijn salaris vergelijken» op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn de beloning zoals werkgevers die publiceren: belastingen, bonussen en senioriteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.