Salarisinzichten

Salaris zonder ervaring bij Actief Interim NV in de regio Vlaams-Brabant

Marktconforme beloning op basis van 8 vacatures met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan13 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde361 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel10 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel15 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe de beloning is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel10 €
Mediaan13 €
Bovenste kwartiel15 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 10 € en 15 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 15 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 38% boven het onderste.
  • Het gemiddelde (361 €) ligt 2616% boven de mediaan — enkele hoge vacatures trekken het omhoog.
  • De steekproef is klein (8 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk uw salaris

Controleer in één stap of uw beloning boven of onder de markt van deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
Actief Interim NV Diegem ·

IT Support Benelux

2 800 – 2 800 €

Ben jij een service-gerichte IT-professional die op zoek is naar een functie binnen een stabiel bedrijf, en wil je verder groeien in een business applications-gerichte functie? Dan kan jij…

FulltimeGeen ervaringDiegem
Actief Interim NV Asse ·

Vrachtwagenchauffeur C/CE Distributie (nachtpost)

16 – 16 €

Als Vrachtwagenchauffeur C/CE ben je verantwoordelijk voor het leveren van brood en banket aan supermarkten zoals Delhaize, Carrefour en Spar. Je laadt en lost de vrachtwagen en werkt van 0…

FulltimeGeen ervaringAsse
Actief Interim NV Groot-Bijgaarden ·

Keukenhulp / Toonbank & Kassa – 30u/week

16 – 16 €

Voor een bedrijfsrestaurant zoeken we een medewerker die instaat voor: Bereiden van broodjes en salades Voorbereiden van warme maaltijden Aanvullen van de toonbank Kassawerk Schoonmaken van…

FulltimeGeen ervaringGroot-Bijgaarden
Actief Interim NV Hoeilaart ·

Nachtwaker Smaakfestival Hoeilaart

15 – 15 €

Voor het Smaakfestival zijn wij op zoek naar een verantwoordelijke flexi nachtwaker die ’s nachts instaat voor de veiligheid en het toezicht op het terrein. Wat ga je doen? Toezicht houden…

ParttimeGeen ervaringHoeilaart
Actief Interim NV Wezemaal ·

Poetshulp dienstencheques

14 – 14 €

Actief DC zoekt poetshulpen! ✨ Ben jij op zoek naar een leuke, flexibele job dicht bij huis? Wil je voltijds of deeltijds werken? Alles is bespreekbaar! Wij zoeken enthousiaste poetshulpen…

FulltimeGeen ervaringWezemaal
Actief Interim NV Begijnendijk ·

flexi warme bakker

13 – 13 €

Wij zoeken een deeltijdse flexi winkelbediende voor een warme bakker! 15 uren per week. Onze klant is een warme bakker met een prachtige winkel. Geniet je van de geur van ovenverse croissan…

ParttimeGeen ervaringBegijnendijk

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (13 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (361 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 10 € tot 15 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 10 € en een kwart boven 15 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 8 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk uw beloning met de mediaan en de kwartielen: rond 13 € is het marktniveau, boven 15 € het sterke kwart, onder 10 € een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop «Mijn salaris vergelijken» op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn de beloning zoals werkgevers die publiceren: belastingen, bonussen en senioriteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.