Salarisinzichten

Salaris bij Ago Jobs & HR in de regio West-Vlaanderen

Marktconforme salarisniveaus op basis van 11 aanbiedingen met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan12 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde33 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel11 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel16 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe het salaris is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel11 €
Mediaan12 €
Bovenste kwartiel16 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 11 € en 16 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 16 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 50% boven het onderste.
  • Het gemiddelde (33 €) ligt 166% boven de mediaan — enkele hoge vacatures trekken het omhoog.
  • De steekproef is klein (11 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk je salaris

Controleer in één stap of je salaris boven of onder de markt voor deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
Ago Jobs & HR Ardooie ·

Industriële elektricien

250 €

Samen met je collega vertrek je naar de werf Alle nodige materiaal werd reeds voorzien en voorbereid door de magazijnier samen met de projectleider Op de werf volgt een vergadering van de w…

Fulltime1–3 jaarArdooie
Solliciteren
Ago Jobs & HR Roeselare ·

Operator afzaklijn bigbag installatie

18 €

Als operator van de afzaklijn en bigbag installatie sta je in voor het veilig en correct vullen, verplaatsen en stockeren van bigbags volgens de geldende procedures. Je bewaakt de goede wer…

FulltimeGeen ervaringRoeselare
Solliciteren
Ago Jobs & HR Waregem ·

SOUDEUR (Semi automatique)

18 €

En tant que soudeur semi-automatique, vous participez à la fabrication de remorques et de bennes. Vous réalisez les soudures selon les plans, contrôlez votre travail et veillez à ce que tou…

Fulltime1–3 jaarWaregem
Solliciteren
Ago Jobs & HR Zeebrugge ·

Reachtruckchauffeur

16 €

Voor een autobandenfabrikant zoeken we een magazijnier. Als reachtruckchauffeur ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en veilig verplaatsen van rekken (met banden in) binnen het magazi…

Deeltijd1–3 jaarZeebrugge
Solliciteren
Ago Jobs & HR Tielt ·

inpakker nacht

15 €

Jouw takenpakket: Verpakken van plastic producten uit machines Visuele kwaliteitscontrole uitvoeren Producten correct stapelen en klaarzetten Rapporteren aan leidinggevende Je bent gemotive…

FulltimeGeen ervaringTielt
Solliciteren
Ago Jobs & HR Tielt ·

inpakker 2 ploegen

15 €

Jouw takenpakket: Verpakken van plastic producten uit machines Visuele kwaliteitscontrole uitvoeren Producten correct stapelen en klaarzetten Rapporteren aan leidinggevende Je bent gemotive…

FulltimeGeen ervaringTielt
Solliciteren

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (12 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (33 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 11 € tot 16 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 11 € en een kwart boven 16 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 11 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk je salaris met de mediaan en de kwartielen: rond 12 € zit je op marktniveau, boven 16 € zit je in de sterke kwartielgroep, onder 11 € is een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop 'Mijn salaris vergelijken' op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn het salaris zoals werkgevers dat publiceren: belastingen, bonussen en anciënniteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.